وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من أهم الوزارات والمؤسسات المتواجدة في المملكة العربية السعودية، حيث أنها تهتم بأهم موارد الدخل للمملكة، ولا تتمثل الموارد في الأمور المادية وتجارة النفط والسياحة فقط بل أهم هذه المورد علي الإطلاق هو المورد البشري الذي يستطيع إدارة باقي الأمور وزيادة معدلات الإنتاج، ولهذا فإن الوزارة تعمل جاهدة على تنمية البشر وتقديم كافة سبل الدعم لهم، وفيما يلي سوف نقوم بتوضيح أمر شائك قد تم الرد عليه من قبل المسؤولين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية وهو موقف أبناء الشخص الأجنبي المتزوج من مواطنة سعودية من مهن التوطين.
دور وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية
تلعب وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية دوراً هاماً جداً في ازدهار حياة المواطن السعودي في الفئات الفقيرة حيث تقوم بتقديم كافة سبل الدعم المادي والمعنوي، وتعمل جاهدةً علي تقليل نسبة العطالة والفقر خلال فترة زمنية تقدر بال ٣ سنوات، وتقدم مساعدات مالية للأشخاص المستحقين وأسرهم بصورة شهرية حتي تساعدهم على مواكبة النمو الاقتصادي الضخم الحادث في الآونة الأخيرة، وذلك بالإضافة إلي العمل علي استحداث آلة حاسبة تساعد كل منشآه في حساب نسبة التوطين المطلوبة، وتقليل عدد مجموعات الأنشطة من ٨٥ نشاطاً إلي ٣٢ نشاطاً.
موقف أبناء الشخص الأجنبي المتزوج من مواطنة سعودية من مهن التوطين
جاء رد وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية واضحاً بخصوص هذا الشأن علي الموقع الرسمي الخاص بهم في تويتر يوم الأربعاء الماضي، حيث أنه يسمح لأبناء وبنات الشخص الأجنبي المتزوج من مواطنة سعودية بالتوظيف في الوظائف الخاصة بالسعوديين فقط، كما أوضح الموقع في الرد على استفسار آخر عن عمر المتقدمين على وظائف التوطين حيث يشترط ألا يقل أعمارهم عن ١٨ سنة وألا يزيد عن ٦٠ عاماً.
التعليقات