التقاعد المبكر للمعلمات من الأشياء الهامة التي تعمل المرأة على معرفتها والحقوق المتعلقة بها من حيث مدة العمل وموعد تقديم طلب التقاعد والشروط اللازم توافرها، وتلجأ الكثير من العاملات في القطاع التعليمي إلى التقاعد المبكر بعد مضي فترة 15 عام من العمل وقد أعلنت مؤسسة التقاعد أن القطاع التعليمي سواء للمعلمات أو المعلمين تأتي على رأس طلبات التقاعد المبكر بنسبة تصل حتى 81%، سوف نتعرف على شروط طلب التقاعد المبكر.
التقاعد المبكر للمعلمات
تتمكن المعلمات من تقديم طلب التقاعد المبكر من خلال توافر عدة شروط وهي تنطبق كذلك على المعلمين ومن هذه الشروط:
- أن يكون الطلب المقدم للتقاعد المبكر يتم في نهاية العام الدراسي فقط.
- الحصول على بيان بالخدمة من إدارة شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.
- يتم تقديم الطلب وخضوعه للمراجعات والموافقة عليه في خلال أسبوعين من التقديم.
شروط التقاعد المبكر
يتم التقاعد وفقاً لقانون التقاعد عند وصول العامل لسن الستين عام ويمكن التقاعد المبكر لمن أتم عشرين عام في الخدمة.
- يتم مراجعة الطلب والتصديق عليه من قبل المختصين.
- يتم إلغاء المدد مثل الإجازات الاستثنائية والغياب من الخدمة.
- في حال تواجد خدمة مدنية يتم خضوعها للوزير المختص لزيادة مدة الخدمة، بحيث لا تقل عن عشرين عام.
أسباب التقاعد المبكر للمعلمات
تقوم النساء بدور كبير في التعليم وخاصة في المرحلة الابتدائية التي يحتاج فهيا الطفل غلى الرعاية من كافة الاتجاهات وليس من الناحية التعليمية والتحصيل فقط ولذلك لا يمكن الاستغناء عنهن ف التعليم إلا أن هناك بعض الأوقات التي يحتاج فيها المعلمة إلى التقاعد مثل رعاية الأبناء، أو المرض أو عدم القدرة على التعليم لذلك تلجأ إلى التقاعد المبكر.
التعليقات