توضح شروط التقاعد المبكر 1442 وقانون العمل بالمملكة العربية السعودية، آلية التقديم على التقاعد عند الوصول لسن معين ومع توافر عدد من الضوابط، حيث يرغب العديد من الموظفين في التقديم على التقاعد المبكر، والذي يتيح لهم التقاعد قبل الوصول للسن المحدد بالمملكة، ولكن هذا الخيار يتم تنظيمه بعدد من الضوابط سنقوم بتوضيحها لكم.
شروط التقاعد المبكر 1442
أنشأت المملكة العربية السعودية نظام التقاعد المبكر بهدف توفير الصالح العام للمواطنين، ويتيح هذا النظام للموظفين إمكانية الحصول على المعاش المبكر، قبل الوصول للسن القانوني، ولكن للاستفادة من هذا النظام، قامت المملكة بوضع عدد من الشروط التي يجب توافرها كالتالي:
- استيفاء مدة العمل المطلوبة والتي يتم تحديدها من قبل مؤسسات وجهات القطاع العام.
- يتم تطبيق هذا النظام على الموظفين العسكريين والمدنيين والمعلمين وغيرهم.
- أعلنت الدولة عن توافر هذا النظام بهدف توفير المزيد من الوظائف للشباب بالقطاع الحكومي.
حالات التقاعد المبكر
أما عن حالات التقاعد المبكر لمختلف الموظفين بالقطاعات المختلفة بالمملكة العربية السعودية، فقد جاءت كالتالي:
- التقاعد قبل سن المعاش:
وفي تلك الحالة يقوم الموظف بالتقديم على التقاعد من العمل قبل مرور 30 سنة على فترة عمله بالقطاع أو المؤسسة، بالنسبة للرجل، و25 سنة بالنسبة للمرأة، ويتم في تلك الحالة صرف 5% من قيمة المعاش الأساسي، ووفقًا للقانون، فإن الموظف يمكن التقديم على هذا النوع من المعاش المبكر، حتى 5 أعوام قبل سن المعاش القانوني.
- التقاعد قبل السن المستهدف:
يمكن التقديم على هذا النوع من التقاعد، بعد مرور 30 سنة على عمل الرجل و25 سنة على عمل المرأة، ويتم في تلك الحالة خصم نسبة 2% من معاش التقاعد للموظف ولكن بصورة مؤقتة.
نظام التقاعد الجديد 1442
يحاول عدد من أعضاء مجلس الشورى بالمملكة العربية السعودية، إجراء عدد من التعديلات منذ سنوات على القانون الحالي المنظم للتقاعد، وقد تم بهذا الشأن تقديم العديد من المقترحات، ولكن جلسات المقترحات كانت تشهد خلافات كثيرة بين الأعضاء وتكررت لأكثر من مرة، كانت تنشأ بين مؤيد ومعارض بالمجلس، وكان مقترح رفع سن التقاعد حتى 62 عام من أهم المقترحات التي تم عرضها بهذا الشأن، بجانب زيادة قيمة الحد الأدنى من راتب التقاعد ليصبح بين 3 إلى 5 آلاف ريال.
وجاءت مقترحات أخرى بهذا الصدد، كإدخال مستحقين جدد للقانون، كالمتزوجات من أجنبي وأبناء المواطنات السعوديات من المقيمين على أراضي المملكة، وكذلك مقترح الجمع بين معاش الوظيفة والمعاش التقاعدي، ويهدف مجلس الشورى من خلال الجهود المبذولة إلى الارتفاع بمستوى مستحقي المعاشات من المتقاعدين بالمملكة، وتعديل النظام الحالي والوصول إلى آخر يتماشى مع ما شهدته الدولة من تطورات اقتصادية.
شروط التقديم على التقاعد المبكر
أوضحت المملكة العربية السعودية أنه يمكن التقديم على التقاعد المبكر في حالة توافر الشروط التالية:
- أن يكون الحد الأدنى للمدة التي قضاها الموظف بالعمل قبل التقديم على التقاعد المبكر 20 سنة.
- يمكن التقديم على التقاعد المبكر في حالة مرور 25 عام على عمل الموظف، وانتهت خدمته رغمًا عنه بسبب تعرضه لإصابة بالعمل.
- لا يحتسب الراتب المقطوع من ضمن أغراض التقاعد.
- يتم استقطاع الإجازات من فترة العمل المحسوبة للموظف.
حالات يتم فيها إيقاف راتب التقاعد المبكر
وفقًا لما أعلنته الهيئة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية، فإن الحالات التالية يتم فيها إيقاف راتب التقاعد المبكر:
- حالة استحقاق معاش تقاعدي أكبر.
- حالة شغل إحدى المراتب في ميزانية الدولة العامة
- التجنس بغير الجنسية السعودية.
- الحالة الأخيرة لا تنطبق على الزوجة الغير سعودية التي عادت لجنسيتها بعد وفاة الزوج السعودي.
التعليقات