وفقًا لقانون العمل السعودي، فإنه يمكن للموظف الحكومي، حساب مكافأة نهاية الخدمة للحصول على مبلغ مالي يستحقه بعد انتهائه من الخدمة التي تعاقد عليها في بداية العمل مع المؤسسة أو الجهة الحكومية، وذلك من خلال رابط الخدمة عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الإنترنت، فيما يتم ذلك وفق شروط وضعها نظام العمل السعودي، حتى يحصل كل ذي حق على حقه، سواء الموظف أو جهة العمل.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومة في السعودية
وننشر من خلال موقعنا “سعودية نيوز” طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية 1442 هـ، وذلك باتباع الخطوات الآتية:
- يحصل الموظف على أجر نصف شهر على السنة، قبل انتهاء 5 سنوات عمل.
- ويحصل الموظف على أجر شهر كامل عن كل سنة، بعد انتهاء 5 سنوات من العمل.
- إذا تقدم الموظف بالاستقالة بعد مرور عامين من العمل، يحصل على ثلث المكافأة فقط.
- فيما يحصل على مكافأته كاملة، إذا تقدم بالاستقالة بعد مرور 10 سنوات من العمل.
- كما يحصل الموظف على مكافئته كاملة إذا أجبر على ترك عمله.
حالات لا يستحق فيها الموظف المكافأة
- عند ارتكاب أي عمل مخل بالشرف والأمانة.
- لو اعتدى الموظف على صاحب العمل أو المسؤولين بالعمل.
- عدم الالتزام بواجبات الموظف في العمل.
- تحقيق مكاسب شخصية بطرق غير شرعية.
- إحداث خسائر في مكان العمل.
- كذلك إفشاء الموظف أسرار العمل.
- التزوير في أي أوراق، أو الحصول على رشاوى في العمل.
- غياب الموظف عن العمل لمدة تصل إلى 20 يوما متتالية دون ذكر أسباب.
- أخيرًا، تقديم الاستقالة قبل مرور عامين من التعيين.
التعليقات