أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية، عن تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة، والتي تشمل رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها من المنتج إلى 4000 ريال، بدلاً من 3200 ريال.
كما تم إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة).
انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في #سوق_العمل واستمرارا لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال؛ أطلقنا تحديثات جديدة بضوابط التقديم على منتج #دعم_التوظيف المُقدم للقطاع الخاص؛ ومن ذلك رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال. pic.twitter.com/Rh0QCcmxet
— تركي الجعويني (@taljawini) September 2, 2023
وأضاف الصندوق أن المنشأة ستتحمل كامل أجر الموظف خلال أول 3 أشهر من تعيينه، على أن تكون فترة التقديم على منتج دعم التوظيف من اليوم الـ91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
وأوضح الصندوق أنه لن يقبل طلبات الدعم بعد مضي 180 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
وتنطبق التحديثات في الضوابط على طلبات الدعم الجديدة لمنتج دعم التوظيف ابتداءً من تاريخ 5 سبتمبر 2023م، في حين يستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حاليّاً حسب الضوابط السابقة.
التعليقات