يطرح عددٍ كبير من المشتركين في التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تساؤل عام عن ما اذا كانت الاجازات الرسمية وعطل نهاية الأسبوع يتم احتسابها من المدة المحددة المسجلة للمشترك في التأمينات، وهو التساؤل الذي حرصت التأمينات الاجتماعية على الإجابة عنه وتوضيحه للمشتركين من خلال الحساب الرسمي الخاص بها على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، حيث تحرص دائما على التوضيح وتقديم الإجابات الخاصة بجميع التساؤلات التي يحتاج اليها المشتركين، ونستعرض من خلال هذه السطور كافة التفاصيل الخاصة بالإجابة عن تساؤل هل تحتسب الاجازات وعطل نهاية الاسبوع ضمن المدة المسجلة للمشترك.
هل تحتسب الاجازات وعطل نهاية الأسبوع ضمن المدة المسجلة للمشترك
وقد قالت التأمينات الاجتماعية أن الاجازات والعطل الخاصة بنهاية الأسبوع يتم احتسابها من ضمن المدة المسجلة للمشترك في النظام، وكذلك مبالغ الاشتراكات لاستمرار التغطية التأمينية وكذلك العلاقة التعاقدية، وقد أوضح النظام كافة التفاصيل من خلال الحساب الرسمي الخاص بها على موقع التواصل الاجتماعي تويتر مبينة ذلك في مثال يتضمن مشترك تم تسجيله من تاريخ 1/6/2022، ومن ثم تم استبعاده بتاريخ 31/12/2022، سيتم بذلك احتساب مدة اشتراك بمقدار 7 أشهر والتي تأني متضمنة جميع الإجازات وعطل نهاية الأسبوع.
شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع
وقد أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية الشروط الخاصة بضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع، والتي جاءت على النحو التالي.
- من الضروري الا يزيد عمر المشترك في التأمينات الاجتماعية عن 59 عام.
- ان يتم تقديم الطلب من قبل المشترك قبل انتهاء الخدمة الخاصة به في النظام الأخير.
- من الضروري الا تقل المدة المطلوب ضمنها عن عام.
- من الشروط الاساسية الا يكون المعاش في النظام السابق قد حصل عليه المشترك بسبب العجز.
التعليقات