يسافر العديد إلى السعودية للعمل بهدف رفع مستوى المعيشة، ويتم ذلك من خلال الكفيل، الذي يكون هو المسؤول عن الشخص منذ دخوله أرض المملكة وحتى مغادرته، وخلال فترة الإقامة يقوم الكفيل بمنح المقيم امتيازات، مثل الحصول على فرصة عمل ومنزل والتنقل بالمواصلات بحرية، ولذلك أتاحت السعودية إمكانية نقل الكفالة من كفيل لآخر في حالة وجود مشاكل مع الكفيل الأول، وذلك لأنه يتحكم بشكل أساسي في العامل، وإليكم التفاصيل.
شروط إنهاء الكفالة مع الكفيل
- يتم إلغاء الكفالة في حالة عدم حصول العامل على مرتبه الشهري لأكثر من ثلاث أشهر بشكل متتالي وليس على فترات متفرقة، والحصول على مستندات تثبت ذلك.
- في حالة اتباع الكفيل النطاق الأحمر، يحق للعامل إلغاء الكفالة معه.
- في حالة عدم تجديد الكفيل للعامل مدة الإقامة لمدة 30 يومًا من تاريخ الانتهاء وعدم تقديم أي أوراق رسمية إلى الجهات المختصة حول هذا الأمر.
- يتم إنهاء الكفالة في حالة انتهاء عقد العامل أو انتهاء مدة الزيارة.
- تسقط الكفالة في حالة قدرة المقيم على إثبات كذب الكفيل أو عدم منحه حقوقه في العمل أو الإقامة.
شروط نقل الكفالة بموافقة الكفيل
- يجب أن تكون كل الأطراف موافقة على نقل الكفالة “العامل- الكفيل الأول- الكفيل الجديد”.
- يجب أن يقدم مكتب العامل التابع له المقيم موافقته على نقل الكفالة بعد تقديم المعلومات عن الكفيل القديم وأسباب الانتقال من كفيل لآخر.
- يجب مرور عام على كفالة الطرف الأول قبل الانتقال إلى الكفيل الثاني وتقديم ما يثبت ذلك، مثل عقد العمل أو تاريخ دخول المملكة.
- يجب أن يكون الكفيل الثاني حسن السمعة والخلق.
- يجب التأكد من أن الكفيل الثاني قاردًا على منح الحقوق إلى المقيم العامل، مثل وظيفة ومنزل وتنقل دون مشاكل.
التعليقات