آلية نقل موظف حكومي من جهة لأخرى بعد قرار التخصيص والتحويل

بعد أن تم الإعلان عن قرار التخصيص والتحويل وبعد تطبيق القرار أوضح وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السيد ماجد البتال أن هناك فترة تصل إلى ستة أشهر يتم الحصول عليها بعد اتاحة كل الخيارات أمام الموظف الحكومي، فيما يلي نوضح خطوات نقل موظف حكومي من جهة لأخرى بعد قرار التخصيص والتحويل.

آلية نقل موظف حكومي من جهة لأخرى

• أوضح البتال أن فترة الستة أشهر المقدمة للموظف الحكومية بعد حصوله على كافة الخيارات في النقل والاستيعاب، وفي خلال تلك الفترة يتم نقل كافة الخدمات للموظف من جهة إلى جهة حكومية أخرى.
• كما أشار أنه يمكن تمديد فترة الستة أشهر لمدة 6 شهور أخرى حتى يتم إتاحة المزيد من الفرص للموظف.
• لا يصل الموظف إلى مرحلة نقل الخدمات إلا بعد حصوله على العديد من المحاولات.

نموذج استمارة طلب نقل موظف من جهة حكومية إلى أخرى

المملكة العربية السعودية
الجهة …………….
إدارة شئون الموظفين

استمارة طلب نقل

سعادة مدير إدارة شئون الموظفين بـ………………………………….. المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
نظراً لرغبتي في الانتقال إلى ……………………………………….
آمل النظر في تحقيق رغبتي ، وأدناه معلومات عني .

وتقبلوا تحياتي ،،،

الاسم : …………………………
التوقيع : ……………………….

أولًا: معلومات عن الموظف طالب النقل :

الإسم : ……………………………………………….  المرتبة (      ) رقمها (   )
مسمى الوظيفة التي يشغلها : ………………… الراتب(      ) الدرجة (    )
إسم الجهة التي يعمل بها : ……………………………… الإدارة التابع لها : ……………….
آخر مؤهل علمي حصل عليه : ……………………………عدد سنوات خدمته : …………..

بيان بالدورات التدريبية التي حصل عليها :

م	مسمى الدورة	مدتها	تاريخها	مقر التدريب

اللغات الأجنبية التي يجيدها :
1……………………………………………………………………………………………. –
2……………………………………………………………………………………………. –
الآلات المكتبية التي يجيد استخدامها :
1……………………………………………………………………………………………. –
2……………………………………………………………………………………………. –

توقيع طالب النقل عىل صحة المعلومات المدونة:

……………………………………………………… التاريخ : /   /   14هـ

ثانياً : رأي الجهة التي يرغب الموظف الانتقال إليها:

(      )   لا تتوفر وظيفة تناسب مؤهلاته وخبراته
(      )   تتوفر وظيفة تناسب مؤهلاته وخبراته وبياناتها كالتالي :

مسماها ………………………………………………. مرتبتها (    ) رقمها (     )
الإدارة التابعة لها الوظيفة ………………………..مقرها

مدير شئون الموظفين
توقيعه: ……………….
إسمه : ………………..

ثالثاً : رأي الإدارة التابعة لها الوظيفة :

بعد إجراء المقابلة للموظف الموضح بياناته بهذه الاستمارة ترى الإدارة ما يلي:
(       )   تؤيد الإدارة نقله على الوظيفة الموضحة بياناتها أعلاه .
(        )   لا تؤيد

مدير …………………
توقيعه :……………….
إسمه:…………………

رابعاً : رأي صاحب الصلاحية :
(      )  نوافق
(      )   لا نوافق

صاحب الصلاحية
توقيعه : ………………………….
إسمه : …………………………….