تعتبر مشاكل الفقر والبطالة من العوائق الأساسية التي تقف في طريق نهضة الأمم، ولذلك فإن الحكومة في المملكة العربية السعودية تعمل جاهدةً من أجل السيطرة على هذه المشاكل والتحرك سريعاً في سبيل إيجاد حلول واقعية لها، ولهذا فقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بتدشين برنامج نطاقات والذي يختص بزيادة نسبة التوطين في الوظائف المتاحة داخل الهيئات والمؤسسات السعودية المختلفة وكذلك فيما يتعلق بالوظائف الحرفية، وذلك من أجل الإرتقاء بمستوي معيشة الفرد والإقتصاد السعودي علي حدٍ سواء، حيث يعتمد البرنامج في تكوينه علي أنه مقسم إلى أربع ألوان بحيث يكون كل لون له مدلول علي نطاق معين فمثلاً اللونين الأصفر والأحمر يُشيرا إلي انخفاض نسبة توطين الوظائف في المؤسسة، بيما يشير اللونين الاخضر والبرونزي إلى زيادة نسبة التوطين داخل هيئة العمل، ولقد أتاحت وزارة التنمية الإجتماعية والموارد البشرية إمكانية الإستعلام عن كافة الشروط والخدمات المقدمة عبر برنامج نطاقات عن طريق رابط الموقع على شبكة الإنترنت، بحيث يستطيع المواطن تخليص كافة الأمور الخاصة بالبرنامج من أينما وجد دون الحاجة إلى النزول وإهدار الوقت وبذل المزيد من المجهودات، وفيما يلي سوف نقوم بالعرض على حضراتكم كافة المعلومات المتعلقة ببرنامج نطاقات.
كم يحسب المواطن السعودي في نطاقات
قام وزارة العمل والموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية بوضع بعض المعايير التي يجب الاطلاع عليها والتأكد من توافرها وذلك من أجل التمكن من معرفة كم يحسب المواطن السعودي في نطاقات، حيث يتم احتساب العاملين من المواطنين السعوديين في نسبة التوطين في برنامج نطاقات طبقاً لقواعد بيانات عمالة المنشآت، ويتم حساب السعودي في نسبة التوطين في الحالات الآتية:
- في حالة إذا كان العامل سعودي الجنسية قد تم تسجيله لصالح مؤسسة معينة في تاريخ الحساب المحدد، ففي هذه الحالة يتم احتساب واحد صحيح له ابتداءً من القيام بتسجيله داخل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- في حالة إذا كان العامل سعودي الجنسية غير مسجل في أي كيان محدد في تاريخ الحساب المعني، هنا يتم احتساب صفر له، أو بمعنى آخر أنه يعتبر بالنسبة للحكومة السعودية عاطلاً عن العمل، منذ أن قام بإلغاء التسجيل في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
كم يحسب الطالب في نطاقات
قامت وزارة العمل والموارد البشرية بوضع المعايير التي تتعلق باحتساب الطالب سعودي الجنسية في برنامج نطاقات لكي يتم احتساب نسبة التوطين له في المؤسسة، والتي تختلف عن معايير احتساب الموظف السعودي العامل بدوام كلي، ويتم احتساب الطالب في نطاقات كالآتي:
- يتم احتساب الطالب السعودي في المؤسسة عندما لا تتجاوز نسبة الطلاب في المؤسسة عن 10% من إجمالي عدد العاملين السعوديين داخلها.
- وفي حالت تجاوزت النسبة 10%، في فسوف يتم احتساب صفر للطالب العامل.
- يستثني من ذلك الكيانات العاملة الخاصة بنشاط خدمة التغذية، حيث يتم السماح بنسبة العمالة من فئة الطلاب حتي 40%.
- ويتم احتساب الطالب العامل داخل المؤسسة في نسبة التوطين كنصف عامل.
- لابد ألا يقل أجر الطالب العامل عن 1500 ريال سعودي.
كم يحسب ذوي الاحتياجات الخاصة في نطاقات
يتم إحتساب ذوي الاحتياجات الخاصة في نسبة التوطين داخل المؤسسات والهيئات الحكومية بالمملكة العربية السعودية وفقاً للشروط التالية:
- تقوم وزارة العمل باحتساب 4 نقاط للعامل من ذوي الاحتياجات الخاصة بينما يتم احتساب نقطة واحدة للعامل الطبيعي.
- وحسب القرار الأخير المعلن لوزارة العدل برقم (3249) فسوف يتم تخفيض قيمة احتساب العامل من ذوي احتياجات الخاصة إلى 2, نقطة فقط بدلاً من 4 نقاط.
- وفي حالة عدم قيام المؤسسة بالحصول على شهادة المواءمة فسوف يتم احتساب قيمة العامل من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة بنقطة واحدة فقط.
- لابد التأكد من عدم تجاوز نسبة العمال من ذوي الاحتياجات الخاصة عن 10٪.
- وفي حالة تجاوزت نسبة العاملين من ذوي الاحتياجات الخاصة الـ 10% فسوف يتم احتساب العامل بنقطة واحدة.
موضوعات ذات صله
طريقة تسجيل حساب في نطاقات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 1442
التعليقات