تتيح وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية، العديد من الخدمات الإلكترونية، للعاملين بمجال الصحة، من المواطنين والمقيمين، على أراضي المملكة، ومن بين الخدمات المتاحة، خدمة الاستعلام عن الإجازات المرضية وكذلك التسجيل في الإجازة المرضية برقم الإقامة في حالة المقيمين، أو برقم الهوية في حالة المواطنين، وكيفية طباعة الإجازة المرضية على موقع الوزارة.
الاستعلام عن الإجازات المرضية
توفر وزارة الصحة لجميع العاملين بالقطاع، إمكانية التسجيل في الإجازات المرضية وتحديد فترة الإجازة وكذلك الاستعلام عن حالة الطلب المقدم، ومعرفة النتيجة سواء بالرفض أو القبول، وتتيح الوزارة الاستعلام عن الإجازات المرضية من خلال الخطوات التالية:
- قم بالدخول على رابط موقع وزارة الصحة الإلكتروني.
- قم بالنقر على الاستعلام عن الإجازة المرضية.
- قم بإدخال رقم الهوية وكود الخدمة.
- قم بالنقر على الاستعلام.
تسجيل الإجازات المرضية
ويمكن للعاملين بالقطاع الصحي بالمملكة كذلك، التقديم على إجازات مرضية عبر موقع الوزارة الإلكتروني، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول على رابط موقع وزارة الصحة.
- قم بالنقر على الخدمات الإلكترونية.
- قم بالنقر على الإجازات المرضية.
- قم بتسجيل الدخول لحساب المستخدم على المنصة بإدخال رقم الهوية ورمز المرور والنقر على تسجيل الدخول.
- يمكن لمن لا يملك حساب على المنصة، تسجيل الدخول عبر حساب النفاذ الوطني الموحد.
- قم بإدخال البيانات المطلوبة كاملة.
- قم بالنقر على إرسال.
طباعة الإجازات المرضية
يمكن للمتقدمين للحصول على إجازات مرضية عبر موقع الوزارة، طباعة الطلب من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول على رابط منصة الوزارة الإلكترونية.
- قم بالنقر على الخدمات الإلكترونية.
- قم بالنقر على الاستعلام عن الإجازة المرضية.
- قم بتقديم الطلب.
- قم بإدخال رقم الهوية.
- قم بالنقر على استعلام.
- ستعرض لك المنصة بيانات الطلب المقدم، قم بالنقر على طباعة التقرير.
- ولتحميل التقرير، قم بالنقر على خيار تحميل التقرير.
نظام الإجازات المرضية
يوضح قانون العمل، والذي يتم تطبيقه بالمملكة العربية السعودية، ويعمل به موظفي قطاع الصحة بالمملكة، أنه يحق للموظف الحصول على الإجازة المرضية على النحو الآتي:
- يحصل العامل على إجازة لمدة 30 يوم الأولى براتب كامل.
- يحصل العامل على إجازة بمدة 60 يوم على 3/4 من قيمة الراتب.
- يحصل العامل بعد مرور عام على الإجازة، على شهر بدون راتب.
وينص القانون على أنه لا يحق لجهة العمل الاستغناء عن خدمات الموظف خلال فترة مرضه، كما يمكن للموظف التقديم على طلب مساعدة مادية خلال فترة مرضة، يحصل خلالها على راتب كامل لمدة شهرين.
التعليقات