الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص بالسعودية 1442 سنقوم بتوضيحه لكم من خلال موقعنا، هذا بعدما قامت وزيرة التنمية الاجتماعية بالمملكة بإصدار قرار مؤخرًا يقضي برفع قيمة الحد الأدنى للأجور، وقد لقي هذا القرار اهتمام كبير من قبل الجميع بالمملكة، خاصة العاملين وأصحاب الأعمال، كما أن هذا القرار يرتبط بشكل كبير مع قرارات حكومية سابقة، جاءت لدعم توطين المهن بالمملكة، وإعطاء العمالة السعودية فرصة أكبر، وخلال هذا التقرير سنقوم بتوفير قيمة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص بالسعودية 1442.
الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص بالسعودية 1442
قام المهندس “أحمد الراجحي” وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإصدار قرار يقضي برفع قيمة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص بالمملكة، ليرتفع إلى 4000 ريال، بعدما كان 3000 ريال، وعلى أصحاب الأعمال الإلتزام بهذا القرار، ووفقًا لنظام توطين الوظائف بالمملكة، فإن المؤسسات العامة يتم تصنيفها إلى 3 نظاقات:
- النطاق الأحمر.
- النطاق الأصفر.
- النطاق الأخضر.
ويعتبر النطاق الأخضر هو الأفضل من بين الثلاثة، بحيث يلتزم بتعيين العدد المطلوب من السعوديين، هذا كما يتم احتساب العامل الذي يحصل على أجر 3000 ريال بقيمة النصف في نسبة التوطين، بينما لا يتم احتساب العامل الذي يتقاضى أجر أقل من 3000 ريال ضمن نسبة التوطين، ويؤثر هذا على المؤسسة بشكل كبير.
متى يتم رفع الحد الأدنى للأجور بالمملكة؟
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراره الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالمملكة العربية السعودية، ليصبح 4000 ريال بدلًا من 3000 ريال، ولكن الوزير لم يحدد في قراره موعد البدء في تطبيق هذا القرار، ولكن تساؤل المواطنين حول موعد بدء تطبيق القرار قد دفع الوزارة إلى الرد، فأعلنت أن القرار سيتم البدء في تنفيذه بعد 5 أشهر من إصداره، لذا فمن المتوقع أن يبدأ تطبيق القرار أبريل القادم 2021.
التعليقات