حكومة المملكة تُصدر بيان جديد  بشأن إجازة العاملين بالقطاع الخاص

خلال الايام الماضية تداولت بعض المواقع الإلكترونية والصفحات المختلفة في وسائل التواصل الاجتماعي عددًا من الأخبار والشائعات بشأن منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة لمدة أسبوعين ضمن الإجراءات الوقائية للتصدي لفيروس كورونا المستجد، الأمر الذي دعا وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية إلى إصدار بيان لها أمس الاثنين تؤكد فيه عدم صحة ما يتم تداوله حول منح إجازة لمدة أسبوعين لموظفي القطاع الخاص لغير الفئات التي تم تحديدها، لافتة إلى أن ما يجري تداوله ما زال تحت الدراسة.

 إجازة مرضية إجبارية للمصابون بأمراض تنفسية أو مزمنة أو أورام

يشار إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية كانت قد ألزمت بضرورة منح بعض الفئات إجازة مرضية بشكل إجباري، ومنها “المصابون بأمراض تنفسية أو مزمنة، أو أورام، أو نقص المناعة، أوالمرأة الحامل”، وذلك بعد أن ألزمت أيضًا في وقت سابق القطاع الخاص بضرورة تطبيق الحجر المنزلي لمدة اسبوعين على كافة العاملين العائدين من السفر من خارج المملكة، كما اشترطت التوجيه عدم تمكينهم من العمل إلا بعد انتهاء مدة الحجر، وكذلك إحالة كل من تظهر عليه أعراض الإصابة بفيروس “كورونا” فورًا إلى الرعاية الطبية.

إحالة كل من تظهر عليه أعراض الإصابة بالفيروس الجديد “كورونا”

وأوضحت الوزارة، أنه ذلك ياتي في إطار الجهود الحثيثة التي تبذلها الحكومة لمنع تفشي فيروس “كورونا” الجديد، وبحسب قرار اللجنة المشكلة لهذا الغرض، فإن كافة المنشآت بالقطاع الخاص تلتزم بتطبيق منح إجازة مرضية بشكل إجباري لمدة “14” يومًا، ولا تحسب من رصيد إجازات العاملين من الفئات التالية وهي “من يعانون من الأمراض التنفسية، أو من نقص المناعة، أو من مستخدمي أدوية مثبطات المناعة، أو الأورام، أو من يعانون من الأمراض المزمنة، أو المرأة الحامل”، وكذلك إحالة كل من تظهر عليه أعراض الإصابة بالفيروس الجديد على الفور إلى الرعاية الطبية.