يُعد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” مؤسسة سعودية، تسعى إلى توطين الوظائف في القطاع الخاص، وشغلها بالكوادر السعودية المُدربة، وقد أنشئ بموجب قرار مجلس الوزراء السعودي رقم “107”، كأحد الآليات للمساهمة في توفير الكوادر السعودية من الجنسين ليحقق الوصول إلى الهدف الاستراتيجي الذي له فوائد اجتماعية، وأمنية، واقتصادية بالمملكة.
وفي بيان له اليوم الخميس، أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، إيداع 6 ملايين و500 ألف ريال في الحسابات البنكية للمنشآت المستفيدة من برنامج دعم التوظيف وعددها 744 منشأة في القطاع الخاص، مشيرًا إلى أن أن الانضمام إلى البرنامج يُمكن (من هنا).
صندوق هدف يودع 6.5 ملايين ريال لدعم التوظيف
ويقدم صندوق “هدف” دعمًا للتوظيف النوعي الموجه يبدأ بنسبة دعم لراتب الموظف الذي يجري توظيفه وفق الضوابط المحددة مقدارها %30 من راتبه في السنة الأولى، وتنخفض النسبة إلى 20% في السنة الثانية، ثم إلى 10% في السنة الثالثة، ويكون الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 آلاف ريال، والأعلى 15 ألف ريال، فيما يكون الدعم 70% للتوظيف و30% للتدريب.
ويشمل صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، عددًا من البرامج، أبرزها برنامج “حافز” الوطني لدعم وإعانة الباحثين عن العمل وتحفيزهم وتعزيز فرص الحصول على وظيفة مناسبة لهم، وهو نوعان: حافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل، كما يدعم الصندوق برامج أخرى مثل:
- برنامج “وصول” ويهدف إلى تسهيل نقل المرأة السعودية العاملة في القطاع الخاص من وإلى مقر العمل.
- برنامج “تمهير” وهو تدريب على رأس العمل للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية.
- برنامج “دعم التوظيف لرفع المهارات” ويسعى إلى تحفيز المنشآت على التوطين، من خلال تقديم الدعم لراتب الموظف
- برامج “الإرشاد” وهي تساعد الباحثين عن العمل على اكتشاف قدراتهم واتخاذ القرارات الصحيحة بشأن اختيار الأعمال أو المهن المناسبة.
التعليقات