يعتبر نظام الكفالة من الأنظمة التي طبقت في العديد من دول العالم، وتم تطبيقه في المملكة العربية السعودية ، وهو نظام خاص بالمقيمين من خارج المملكة من الجنسيات المختلفة، وهو نظام يحمي المقيمين ويسهل حصولهم علي أعمال بالمملكة، والتنقل بأرجاء المملكة، وتخليص جميع أوراقهم و تعاملاتهم في المملكة بسهولة،  والدخول و الخروج  كما يشاء ويمكن من خلالها أخذ قروض أو شراء منازل، و الكفيل يجب أن يكون شخص سعودي أو شركة أو مؤسسة سعودية.

سقوط نقل الكفالة

من الممكن أن يسقط نقل الكفالة بالشروط التالية:

• إذا لم يحصل الراتب علي راتبه لمدة تتجاوز 3 شهور
• إذا لم يتم تجديد إقامة العامل
• عند انتهاء عقد العمل المحدد للعامل
• إذا اتبع المكفل النطاق الأحمر

 نقل الكفالة بموافقة الكفيل

سمحت السلطات السعودية في الفترة الأخيرة بنقل الكفالة بموافقة الكفيل في أي وقت بخطوات و إجراءات بسيطة، بشروط أهمها:

• يجب أن يوافق الثلاث أطراف ” العامل والكفيل الأول و الكفيل الثاني”
• يقدم مكتب العمل موافقة بنقل الكفالة
• يجب أن يمر عام قبل أن يتم نقل الكفالة إلي الكفيل الثاني
• يجب أن يكون الكفيل الثاني معروف بحسن الخلق و السمعة ولا ينتهك حقوق العاملين .

حالات يسقط فيها طلب نقل الكفالة

يستطيع العامل أن ينقل كفالته من كفيله لكفيل آخر بدون علم كفيله في الحالات التالية:

• أن يمتنع عن إعطائه راتبه لمدة 3 شهور متصلة
• لا يجدد إقامته بعد انتهائها بـ 30 يوم
• أن يكون الكفيل ضمن النطاق الأحمر
• إذا تمكن العامل من إثبات كذب الكفيل في تغيبه عن راتبه أو تجديد إقامته

نطاق الكفيل

يختص نظام ” نطاق الكفيل”  بالتوظيف وتسكين الأجانب ومن خلال بطاقات مخصصة للراغبين في العمل بالقطاع الخاص في المملكة، تقسم نطاقات الكفيل إلي 4 أجزاء، هي الأحمر و الأصفر و الأخضر و البلاتيني، و يحدد النطاق حسب عدد الموظفين بها وما إذا كانت شركة كبيرة أو صغيرة، والشركة الصغيرة المكونة من عدد موظفين أقل ” 10 موظفين مثلا” تكون معفاة من برنامج النطاقات.

النطاق الأحمر

و يكون في الشركة أو المؤسسة عدد الموظفين الأجانب أكبر من المواطنين، وتوقع عقوبات علي صاحب الشركة أو أمؤسسة ولا يتم تجديد التأشيرات له أو نقلها لمكاتب أخري .

النطاق الأصفر

يزيد فيه الموظفين الأجانب عن المواطنين بعدد قليل، ولا يتم تجديد تأشيرات العمل إلا بعد أن يتخطي العامل 6 سنوات عمل في المملكة العربية السعودية.

النطاق الأخضر

ويكون فيه الموظفين الأجانب أقل من الموظفين من المواطنين بنسبة قليلة

النطاق البلاتيني

ويكون فين الموظفين من المواطنين أكبر بكثير من الموظفين الأجانب