أصدر الدكتور أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارا من الوزارة برفع حساب الحد الأدنى للأجور للسعوديين في “نطاقات” إلى 4000 ريال.
نظام رفع الأجور في نطاقات للسعوديين
- بحسب ما ورد في القرار يتم احتساب في نسبة التوطين المحسوبة في برنامج “نطاقات” لعامل واحد، لا يقل الأجر الشهري له عن 4000 ريال.
- العامل السعودي الذي يصل أجره الشهري لمبلغ 3000 ريال يحسب بنصف نسبة التأميم المحسوبة في برنامج “نطاقات”.
- لا يحسب في نسبة التوطين المحسوبة في برنامج “نطاقات”. العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن 3000 ريال
- والعامل السعودي الذي يزيد أجره الشهري عن 3000 ريال ويقل عن 4000 ريال يحسب بنصف المبلغ فقط نسبة التوطين محسوبة في برنامج “نطاقات”.
- كما يحسب الموظفون بدوام جزئي في نسبة التأميم المحسوبة في برنامج “نطاقات” مع نصف العامل السعودي لصالح الجهة التي يعمل بها على أن يتم دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي، بحد أدنى للأجر الشهري 3،000 ريال، ولا يتم احتسابها في معدل التأميم لأكثر من كيانين.
- يتم احتساب العمال في نظام العمل المرن في نسبة التأميم التي يحسبها في برنامج “نطاقات” ثلث العامل السعودي للجهة التي يعمل بها على أن يكون قد أكمل ما مجموعه 168 ساعة عمل ودفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية. مع مراعاة القرارات الوزارية بشأن مرونة العمل.
- يشمل القرار الطلاب السعوديين الذين تكون إقامتهم في المملكة والذين يعملون بانتظام بدوام جزئي، وعاملين دائمين بدوام جزئي.
التعليقات