أعلنت وزار الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قرار المهن المسعودة والتي يجعل مهن سوف يتم قصر السعودين فيها دونًا عن الأجانب، وقد شمل القرار المهن الأخرى المسموح لغير السعوديين بالعمل بها، وجاء هذا وفق رؤية المملكة 2023 لاستغلال الموارد البشرية السعودية بأفضل صورة ممكنة، نستعرض في السطور التالية المهن التي سيتم قصر العمل على السعوديين فيها 2023 – 1444 ونوضح المهن المسموح بها للأجانب في السعودية.
المهن التي سيتم قصر العمل على السعوديين فيها
- تم إيضاح عبر قرار السعودة للمهن بالمملكة العربية السعودية بعض المهن التي يتم الاقتصار على السعوديين للعمل بها، وهو قرار تم صدوره في أكتوبر الماضي من قبل وزارة العمل السعودية.
- حيث يتم اقتصار العمل ببعض المهن بمنشآت القطاع الخاص، ومنع العمل بتلك المهن على المقيمين على أراضي المملكة من غير السعوديين.
- كما أكدت الوزارة أن يتم تحديد الحد الأدنى للأجور بتلك المهن للعمل على مساعدة الموظفين لحصولهم على أجور تسمح لسد متطلباتهم ورغباتهم المعيشية المختلفة.
- وقد تم الإعلان عن تلك المهن التي سوف يتم الاقتصار على السعوديين فيها، وهي:
| 1 | معقب. |
| 2 | مدير العلاقات الأفراد. |
| 3 | كاتب استقبال عام. |
| 4 | مدير شؤون العمل والعمال. |
| 5 | إداري الموارد البشرية في المنشآت الحكومية والمنشآت الخاصة. |
| 6 | كاتب الشكاوي. |
| 7 | حارس أمن خاص. |
| 8 | كاتب دوام. |
| 9 | مدير شؤون الموظفين. |
| 10 | كاتب شؤون الموظفين. |
| 11 | ناسخ. |
| 12 | كاتب استقبال المرضى. |
| 13 | أمين صندوق. |
| 14 | محاسب زبائن. |
| 15 | مخلص جمركي. |
| 16 | كاتب استقبال فندقي. |
المهن المسموحة للأجانب في السعودية 2023 – 1444
يسمح لغير السعودين مزاولة بعض المهن المختلفة داخل المملكة العربية السعودية بخلاف المهن المسعودة، وتلك المهن من أبرزها ما يلي:
- مندوب المشتريات.
- مدير الحسابات.
- السكرتير تنفيذي.
- أمين المستودع.
- مدير المبيعات.
- المحاسب عام.
- كاتب الحسابات.
- الصيدلي.
- البائعين.
- الممرض.
- السكرتير طبي.
متى يتم تنفيذ قرار المهن المسعودة؟
- من المقرر أن يتم تطبيق العمل بالقرار الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “العمل” والذي يدور حول المهن المسعودة وقصر بعض المهن على السعوديين للعمل فيها بدايةً من يوم الأحد الموافق الثامن من مايو 2023.
- وتجدر الإشارة إلى أن وزارة العمل قامت بوضع هذا القانون للعمل على توفير ما يصل إلى 20 ألف وظيفة للسعوديين من الذكور والإناث وإدخالهم في سوق العمل، ولاستغلال الكوادر البشرية من السعوديين وتوفير لهم بيئة عمل مناسبة والتقليل من البطالة، وبالتالي إنعاش الاقتصاد السعودي.
التعليقات