أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن شروط التقاعد المبكر في نظام التأمينات الاجتماعية، وهي شروط يجب أن تتوافر لدي يرغب في التقاعد المبكر من العاملين في القطاع الخاص المشتركين بنظام التأمين كي يمكنه الحصول على معاش شهري بعد استيفائه للشروط التي وضعتها المؤسسة لتنظيم عملية التقاعد والخروج على المعاش وصرف المستحقات المالية.
ما هي شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية ؟
وأضافت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن كل من يرغب في الخروج على المعاش المبكر ومطبق عليه كافة الشروط الخاصة بالتقاعد يمكنه التقديم للحصول على مستحقاته، لافتة إلى أن المعاش المستحق يحسب وفق للمدة التي قضاها الموظف في العمل أو بحسب الحالة الصحية، أما عن الشروط التي يجب أن تتوافر في المتقدمين فهي:
- يجب أن يقل العمر الموظف الراغب في الخروج للمعاش المبكر عن 60 عاماً.
- يجب أن يكون الراغب في الخروج للمعاش مقيد في نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة.
- لابد وألا تقل المدة التي قضاها الموظف مشتركاً بالتأمينات الاجتماعية عن 25 عاماً، أي ما يعادل 300 شهر.
المستندات والأوراق المطلوب تقديمها عند تقديم طلب الخروج على المعاش المبكر
وضعت خطة لتنظيم عملية الخروج على المعاش بالمملكة وفي سن الستون يخرج العاملين إلى المعاش حيث أنه سن التقاعد الذي يصبح فيه الفرد غير قادراً على العمل، إلا أن هناك بعض الحالات الفردية التي لا يمكنها مواصلة العمل حتى سن الستين إلا أنهم مستوفيين للشروط الخاصة بالتقاعد من حيث الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية والسن ومدة الخدمة ويمكنهم تقديم الأوراق التالية والخروج على المعاش المبكر:
- صورة من بطاقة رقم الهوية.
- يرفق نموذج من عمليات التعويض.
- دفتر العائلة.
- رقم الحساب البنكي.
- تقديم مستند فيه تعهد بعدم العودة لمواصلة العمل مرة أخرى.
- نموذج الإقرار السنوي
التعليقات