شروط استحقاق الضمان الإجتماعي السعودي ١٤٤٣ للموظفين

يثور التساؤل ويكثر البحث من الموظفين الجدد عن شروط استحقاق الضمان الاجتماعي وعن متى يسقط، باعتبار أن الضمان  الاجتماعي يعتبر للموظف من أهم الأنظمة التنموية التي تقوم بها الحكومة السعودية لأنه يوفر معاش الموظف بمبلغ من المال تقوم الحكومة بصرفه للمستفيد من الضمان بشكل دوري ومستمر وشهري، ولقد قامت الحكومة السعودية لوضع تلك البرامج من أجل تحسين الوضع الاقتصادي للموظف السعودي، ويساعد هذا النظام على توفير كافة احتياجات المواطن والتخلص من دائرة وظاهرة الفقر داخل المملكة العربية السعودية، وجدير بالإشارة أن الحكومة السعودية قامت بوضع الضوابط والشروط الخاصة بمعاش الضمان بعد ان قامت بتعديل نظام الضمان الإجتماعي.

شروط استحقاق الضمان الإجتماعي السعودي الجديد للموظفين
شروط استحقاق الضمان الإجتماعي السعودي الجديد للموظفين

شروط استحقاق الضمان الاجتماعي الجديد ١٤٤٣ للموظف

لاستحقاق الموظف الجديد لمعاش الضمان الاجتماعي يجب أن تتوفر فيه مجموعة من الشروط والضوابط التالية:

  • أن يكون المتقدم للحصول على المعاش خاملًا للجنسية السعودية.
  • أن يكون الراغب في الحصول على المعاش من السعوديين المقيمين داخل المملكة بشكل مستمر ودائم.
  • سجي أن يوفر المتقدم  كافة الطلبات التي تطلبها الوزارة، والتي لها صلة بالتعليم والصحة والخدمة الاجتماعية.
  • يجب ألا يحصل المتقدم على دخل شهري يتجاوز الحد الموضوع للمعاش.
  • أن يكون المتقدم غير مشترك بالتأمين الإجتماعي. 
  • أن يكون المتقدم غير مستفيد من أي برنامج آخر للدعم مقدم من خلال الوزرة.

أسباب سقوط معاش الضمان الاجتماعي السعودي 

حدد مجلس الوزراء السعودي أسباب قد تؤدي لسقوط معاش الضمان الإجتماعي وتترتب عليها وقف المعاش، وأهم تلك الأسباب ما يلي:

  • في حالة عدم توافر الشروط والضوابط  اللازمة لاستحقاق اللازمة للمعاش.
  • في حالة تقديم المواطن بيانات غير صحيحة للوزارة، وتؤكد الوزارة من ذلك.
  • في حالة عدم بحث المستفيد عن عمل،  وعدم جديته في ذلك.
  • في حالة وفاة المستفيد.
  • في حالة قيام المواطن بالتنازل عن معاش الضمان الإجتماعي 


قد يعجبك أيضاً

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد