يقوم قانون العمل الذي يتم تطبيقه بالمملكة العربية السعودية، بتنظيم علاقة العمل التي تربط بين العامل وصاحب العمل، بحيث يتم من خلال القوانين والآليات الموضحة، بضمان حفظ حقوق الطرفين، ومن أبرز الحقوق التي يجب على صاحب العمل منحها للعامل لديه بعد انتهاء فترة العمل وفقًا للعقد، أو انتهاء فترة العمل في حالة العقود الغير محددة بمدة، مكافأة نهاية الخدمة، وهي عبارة عن مبلغ مالي يتم تقديمه للعامل في فترة أقصاها أسبوع بعد انتهاء علاقة العمل، ويتم من خلالها التعبير عن امتنان صاحب العمل للجهود التي بذلها العامل خلال فترة الخدمة، ولكن كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة 2021.
حساب مكافأة نهاية الخدمة 2021
توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة من خلال منصتها الإلكترونية، العديد من الخدمات الهامة، ومنها خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، التي تتيح للعامل معرفة قيمة المكافأة التي سيتقاضاها من صاحب العمل، وذلك بناء على عدد من العوامل، ويمكن الوصول للخدمة باتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول على رابط منصة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- قم في النافذة التي سيتم فتحها بإدخال البيانات المطلوبة من “نوع العقد وقيمة الراتب والسبب وراء انتهاء علاقة العمل وفترة العمل بالسنوات”.
- قم بإدخال الفترة التي قضاها العامل في العمل بالأيام والأسابيع، ولكن تلك البيانات اختيارية يمكن التغاضي عن إدخالها.
- قم بالنقر على علامة يساوي في النهاية وانتظر حتى تقوم المنصة بحساب قيمة المكافأة وعرضها مباشرة.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
وفقًا لقانون العمل السعودي، فإنه يوجد عدد من الضوابط التي تنظم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة وتتحكم كذلك في قيمة المكافأة وطريقة حسابها، ومن بين الضوابط التي تم إعلانها الآتي:
- السبب وراء ترك العامل للوظيفة وانتهاء علاقة العمل بين طرفي العقد.
- يجب أن يكون العامل قد أمضى في العمل على الأقل سنتين قبل تركه.
- يحصل العامل على مكافأة في نهاية فترة العمل، في حال لم يكن العقد المنظم لعلاقة العمل محدود بمدة.
- تحصل المرأة المتزوجة على المكافأة في حالة قضاء فترة 6 شهور في العمل بعد الزواج.
- تحصل المرأة التي وضعت على المكافأة في حالة قضاء فترة 3 شهور في العمل بعد الوضع.
- يحصل العامل الذي قضى فترة تزيد عن ال10 سنوات في العمل على قيمة المكافأة كاملة.
- العامل الذي قضى في العمل فترة بين الخمس سنوات والعشرة سنوات، يحصل على ثلثي قيمة المكافأة.
- العامل الذي قضى في العمل فترة تزيد عن السنتين وتقل عن ال5 سنوات، يحصل على ثلث قيمة المكافأة فقط.
التعليقات