تقوم المملكة العربية السعودية بتسيير عمل الموظفين لديها من المواطنين والمقيمين، بعدد من الضوابط والقواعد الموضوعة ضمن قانون العمل السعودي، وتحرص المملكة من خلال هذه القوانين على تيسير سير العمل، بالإضافة إلى منح الطرفين كامل حقوقهم، كما وتقوم المملكة بمنح العاملين لديها العديد من المميزات التي تشجعهم على الاستمرار في العمل، ومن أبرز الحقوق التي يجب أن يحصل عليها الموظف، مكافأة نهاية الخدمة، ولكن كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية 2021، للموظفين بالقطاعات الحكومية بالمملكة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية 2021
مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق المشروعة التي يجب أن يقوم صاحب العمل بتقديمها للموظف لديه، وهي عبارة عن مبلغ مالي يتم صرفه للعامل بمجرد انتهاء علاقة العمل، وهو بمثابة مكافأة على الجهود التي بذلها العامل خلال فترة العمل، وتوفر وزارة الموارد البشرية والتنمية من خلال منصتها الإلكترونية، حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، والتي يمكن من خلالها معرفة قيمة المكافأة، وحساب المكافأة بتلك الطريقة يكون باتباع الآتي:
- قم بالدخول على رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
- قم في النافذة التي سيتم فتحها بإدخال البيانات المطلوبة
- قم من بين البيانات المطلوبة بتحديد نوع العقد، سواء محدد بمدة أو غير محدد.
- قم بتوضيح السبب وراء انتهاء علاقة العمل
- قم بإدخال قيمة الراتب وفترة الخدمة بالسنوات.
- قم بإدخال عدد أيام وشهور الخدمة، ولكنها من البيانات الاختيارية التي من الممكن الاستغناء عن إدخالها.
- قم بالنقر على علامة يساوى.
- انتظر حتى تقوم المنصة بعرض البيانات المطلوبة والتي تتمثل في قيمة المكافأة المستحقة للعامل.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
يقوم قانون العمل السعودي بوضع مجموعة من الشروط والضوابط التي يمكن وفقًا لها، اعتبار العامل مستحق لمكافأة نهاية الخدمة التي يتم تقديمها من صاحب العمل، بعد انتهاء فترة العمل، وقد جاءت الشروط والضوابط المعلن عنها كالتالي:
- يجب أن يكون السبب وراء انتهاء فترة العمل من الأسباب التي تم الكشف عنها في القانون.
- يجب أن يكون الحد الأدنى للفترة التي قضاها العامل في العمل، سنتين ولا يجب أن تكون أقل من ذلك.
- يحصل العامل على المكافأة، في حالة انتهاء مدة العمل في العقد، في حالة كان العقد محدد بمدة.
- بالنسبة للمرأة المتزوجة، فإنها تستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حال رغبت في إنهاء عقد العمل، بعد مرور 6 شهور من تاريخ الزواج.
- بالنسبة للمرأة التي وضعت، تستحق الحصول على المكافأة بعد مرور 3 شهور من الوضع.
- يحصل العامل على المكافأة بعد انتهاء فترة العمل بنحو أسبوع لا أكثر.
التعليقات