يحصل العامل بالمملكة العربية السعودية من صاحب العمل، في حالة انتهاء فترة العمل على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تعتبر واحدة من الحقوق التي يتم حفظها للموظف، ووفقًا لقانون العمل الذي يتم تطبيقه بالمملكة العربية السعودية، فإن المكافأة يتم منحها سواء كان عقد العمل محدد أو غير محدد بمدة معينة، كما يتم تقديم المكافأة بعد انتهاء فترة العمل مباشرة للعاملين من السعوديين وغير السعوديين، بحيث يمكن اعتبار هذا المبلغ بمثابة تأمين لمستقبل العاملين بعد انتهاء فترة الخدمة، ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة، وفقًا لمجموعة من الضوابط التي سنقوم بعرضها لكم.
حساب مكافأة نهاية الخدمة
يقوم نظام العمل بالمملكة العربية السعودية، بتحديد الآلية التي يتم من خلالها، حساب قيمة المكافأة التي يتلقاها العامل بعد انتهاء فترة العمل، وهذه الضوابط تحدد قيمة المكافأة بالنسبة لجميع العاملين بالقطاع الحكومي، وقد جاءت ضوابط حساب قيمة المكافأة كالتالي:
- بالنسبة للسنوات الخمسة الأولى، يتم حساب أجرة نصف شهر عن كل سنة، وفقًا لراتب الموظف بالقطاع الحكومي.
- بالنسبة للسنوات التي تلي السنوات الخمسة الأولى، فيتم حساب أجرة شهر كامل عن تلك الفترة.
- يتم بالنسبة لأجزاء السنة الأخيرة، احتساب المكافأة من أجرة السنة الكاملة.
- في حال كانت الفترة التي قضاها الموظف بالعمل تعادل سنتين، فإن الموظف يحصل على ثلث قيمة المكافأة.
- في حالة كانت فترة العمل ترتفع عن الخمس سنوات، فإن الموظف يحصل على ثلثي قيمة المكافأة.
- في حالة كانت الفترة التي قضاها الموظف في العمل تزيد عن العشرة سنوات، فإن الموظف يحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة، حتى ولو كان الموظف من قام بتقديم استقالته.
حاسبة نهاية الخدمة للقطاع الحكومي
تتيح الحكومة بالمملكة العربية السعودية خدمة إلكترونية يتم من خلالها، حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها الموظف بعد انتهاء فترة عمله، وهذه الخدمة جاءت بهدف التيسير على العاملين ممن قاربوا على إنهاء فترة خدمتهم، ويمكن الوصول للخدمة بكل سهولة وحساب قيمة المكافأة من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول على رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
- قم في المنصة التي سيتم فتحها بإدخال البيانات المطلوبة من “نوع العقد سواء كان محدد بمدة أو غير محدد بمدة وسبب انتهاء علاقة العمل وقيمة الراتب وفترة العمل بالسنوات والأشهر والأيام”.
- قم بالنقر على علامة يساوى
- انتظر حتى تقوم المنصة بعرض قيمة المكافأة التي يجب على صاحب العمل منحها للعامل.
التعليقات