يلزم قانون العمل بالمملكة العربية السعودية أصحاب الأعمال، بمنح الموظفين العاملين لديهم، مكافأة نهاية الخدمة، عند انتهاء عقد العمل الخاص بالموظف، وتعتبر مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق التي يتم التأكيد عليها في القانون، وهي بمثابة مكافأة تعويضية للعامل، عن الجهود التي بذلها خلال فترة العمل، ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالسعودية 2021، بناء على مجموعة من البنود، حيث قامت وزارة الموارد البشرية عبر موقعها الإلكتروني، بطرح خدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة التي يمكن من خلالها الإطلاع على إجمالي المكافأة المستحقة للعامل.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالسعودية 2021
يقوم صاحب العمل بالمملكة العربية السعودية، بمنح العامل سواء بالقطاع الخاص أو القطاع الحكومي مكافأة نهاية خدمة، يتم حسابها خلال الفترة التي قضاها العامل بالعمل، وتتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعاملين، إمكانية حساب إجمالي قيمة المكافأة من خلال منصتها الإلكترونية، ولكن قيمتها تتوقف على البنود التالية:
- نوع العقد الذي تم توقيعه بين العامل وصاحب العمل، ويمكن أن يكون العقد محدد بمدة أو غير محدد.
- السبب وراء انتهاء فترة العمل، وقد يكون السبب مرض العامل أو وصوله لسن التقاعد أو أي سبب آخر.
- قيمة الراتب المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل خلال الفترة التي سبقت تاريخ انتهاء العقد
- فترة خدمة العامل بالسنوات
- حساب الفترة بالشهور والأيام وهذه المعلومات اختيارية يمكن التغاضي عنها
- بعد إدخال البيانات السابقة، يقوم العامل بالنقر على أيقونة الحساب ليتم حساب قيمة المكافأة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين
يمكن للعسكريين حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من خلال منصة المؤسسة العامة للتقاعد الإلكترونية، والتي تتيح إمكانية الوصول لتلك الخدمة بكل سهولة من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول على رابط منصة المؤسسة العامة للتقاعد الإلكترونية
- قم بالنقر على حاسبة التقاعد
- قم بتحديد نوع الخدمة وجنس العامل
- قم بتحديد السبب وراء ترك العمل
- قم بإدخال قيمة الراتب الأخيرة التي اعتدت الحصول عليها
- قم بتحديد الفترة التي قضيتها بالعمل بالسنوات والشهور
- قم بعد الانتهاء بمراجعة البيانات المدخلة واضغط على قيمة المعاش
- انتظر حتى تقوم المنصة بالانتهاء من حساب قيمة المكافأة.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
يتيح قانون العمل للموظف بالمملكة، إمكانية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، سواء كان عقد الموظف محدد أو غير محدد الفترة، ولكن يجب على الموظف وفقًا لقانون العمل السعودي أن يقوم بالتركيز على الآتي:
- استقالة الموظف قبل قضاء عام في العمل
- قيمة المكافأة تتوقف بشكل أساسي على مقدار آخر راتب للموظف.
التعليقات