تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقعها الإلكتروني، خدمة الاستعلام عن ترقيات الخدمة المدنية 2021، والتي يمكن من خلالها الإطلاع على تفاصيل الترقيات بكل سهولة عبر موقع الوزارة الإلكتروني، وتسعى الوزارة من خلال طرح الخدمات بشكل إلكتروني، إلى توفير الوقت والجهد على الموظفين وجميع المستفيدين من خدمات الخدمة المدنية المطروحة على موقع الوزارة، وتقوم الجهات المسؤولة بالمملكة بتحديد الترقيات وتطبيقها وفقًا لنظام الترقيات لعام 1421 هجريًا، حيث تقوم بتطبيق الترقيات على من تتوافر لديهم الشروط المطلوبة والتي سنقوم بعرضها.
الاستعلام عن ترقيات الخدمة المدنية 2021
تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، عبر موقعها الإلكتروني العديد من الخدمات، على رأسها خدمة الاستعلام عن الترقيات، والتي يمكن الوصول إليها بكل سهولة من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول على رابط موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإلكتروني
- قم بتسجيل الدخول لحساب المستخدم على المنصة، بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور والرمز المرئي
- قم بالنقر على تسجيل الدخول
- قم من النافذة الرئيسية للموقع بالدخول على قائمة الخدمات الإلكترونية
- قم بالنقر على بوابة الخدمات الإلكترونية للقطاع العام منصة مسار من بين الخدمات المعروضة
- قم بتسجيل الدخول للمنصة
- قم بالدخول على قائمة الترقيات
- قم بالنقر على بدء الخدمة من نافذة أشغال الوظائف بالترقيات التي تم فتحها
- قم بالنقر على نتائج الترقيات
- قم بإدخال البيانات المطلوبة للاستعلام من رقم الهوية ورمز التحقق
- قم بعد الانتهاء من إدخال البيانات ومراجعتها بالنقر على استعلام.
شروط الحصول على ترقية في نظام الخدمة المدنية
يقوم قانون الخدمة المدنية والذي تم وضعه من الجهات المسؤولة ويتم العمل وفقًا له في المملكة العربية السعودية، بوضع عدد من الشروط التي يتم وفقًا لها تطبيق نظام الترقيات وحصول الموظف على ترقية للدرجة الوظيفية التي تلي درجته الحالية، وقد جاءت الشروط وفقًا لما كشفه النظام كالتالي:
- يجب أن تكون المرتبة الوظيفية التالية التي سيترقى لها الموظف خالية.
- الترقية تكون للمرتبة الوظيفية التالية للمرتبة التي يشغلها الموظف في الوقت الحالي
- يجب أن يكون لدى الموظف الذي ستتم ترقيته، القدرات والمهارات التي تؤهله لإتمام متطلبات الوظيفة الجديدة.
- يجب أن يقوم الموظف بالموافقة على التعهد بممارسة عمله الفعلي بصورة مستمرة.
- يجب أن يكون الحد الأدنى للفترة التي قضاها الموظف بالدرجة الوظيفية الحالية هي 4 سنوات
- لا تقوم الجهات المسؤولة باحتساب فترات الإجازات أو فترات الغياب ضمن فترة العمل الفعلية التي يحاسب عليها الموظف في النظام
- لا تقوم الجهات كذلك باحتساب فترة إعارة الموظف للمؤسسات الإقليمية والدولية ضمن فترة العمل.
التعليقات