مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شهر نوفمبر 2020 وتم الإعلان عن بدء التنفيذ يوم الرابع عشر من شهر مارس وبالفعل تم دخول هذا البرنامج في حيز التنفيذ كما أعلنت عن ذلك المملكة التي تعمل على تحسين علاقة العامل الوافد وصاحب العمل وإلغاء نظام الكفالة بعد عقود طويلة من تطبيقه. والذي يقدم مجموعة من المميزات للعمالة الأجنبية سوف نتعرف عليها في التالي.
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
تقوم مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية على مجموعة من البنود الهامة التي تكفل الحرية للعامل الوافد في ثلاث أمور منها:
- التنقل الوظيفي.
- الخروج والعودة.
- الخروج النهائي
التنقل الوظيفي في تحسين العلاقة التعاقدية
نصت مواد تحسين العلاقة التعاقدية بعد إلغاء نظام الكفالة في السعودية على حرية التنقل للعامل الوافد دون موافقة صاحب العمل عند انتهاء العقد.
- حرية التنقل في حال سريان العقد بشروط منها:
- موافقة صاحب العمل على الانتقال إلى وظيفة أخرى
- توقف الحصول على الراتب لمدة ثلاث شهور متتالية.
- وجود خلاف بين صاحب العمل والعامل مع عدم حضور صاحب العمل الجلسات الخاصة بالتقاضي.
- أن يتغيب صاحب العمل بالسفر أو الوفاة
- يتم الحصول على خدمات التنقل الوظيفي من خلال منصة أبشر ومنصة قوى
الخروج والعودة والخروج النهائي
- يحق للعامل في نظام العلاقة التعاقدية الجديد الخروج والعودة إلى المملكة مع إخطار صاحب العمل إلكترونياً.
- يحق للعامل الوافد الخروج النهائي بعد انتهاء العقد دون إعلام أو موافقة صاحب العمل.
- تشمل هذه البنود جميع العاملين في القطاع الخاص.
- ويتم اختبار المتقدمين للعمل في بلدانهم قبل الحصول على التأشيرة.
- يتم تنفيذ بنود العلاقة التعاقدية من اليوم الرابع عشر من شهر مارس 2021.
التعليقات