عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، تلقت منصة قوى بالمملكة العربية السعودية، استفسار من أحد المتابعين نصه “هل يمكن التعديل على لائحة عمل منشأتي بعدما تم اعتمادها؟”، وردت منصة قوى على استفسار المتابع، كما كشفت المنصة عن كافة التفاصيل المتعلقة بلائحة العمل بالمملكة العربية، وأوضحت المنصة طريقة إطلاع الموظف على لائحة العمل للمنشأة التابع لها.
هل يمكن التعديل على لائحة عمل منشأتي بعدما تم اعتمادها؟
وكشفت منصة قوى، بأنه لا يسمح بتعديل لائحة العمل بعد القيام باعتمادها، ولكن تستطيع المنشأة إلغاء لائحة العمل وإعداد لائحة جديدة واعتمادها، وأكدت منصة قوى عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، بأنه يلزم على كافة المنشآت في المملكة العربية السعودية بإعداد لائحة تنظيم العمل، وأنه في حالة عدم إصدار المنشأة للائحة العمل، تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، بفرض غرامة مالية على المنشأة.
لائحة تنظيم العمل السعودي
وأضافت منصة قوى، بأنه يمكن طباعة لائحة العمل بسهولة، وذلك من خلال الدخول إلى صفحة لائحة تنظيم العمل التابعة للمنشأة، وتحديد أيقونة الطباعة بعد ذلك، والتي توجد في الجزء الأيسر من أعلى الصفحة، كما أشارت منصة قوى إلى إمكانية الموظفين من الإطلاع على لائحة تنظيم العمل الخاصة بمنشآتهم بصورة إلكترونية، مما يوفر وقتهم ومجهودهم، ويتم ذلك عبر الدخول إلى منصة قوى الإلكتروني واتباع الخطوات الآتية:
- قم بزيارة منصة قوى الإلكترونية.
- تسجيل الدخول في المنصة عبر كتابة البيانات المطلوبة للتسجيل.
- قم بتحديد الخيار قوى أفراد.
- قم بالدخول على خدمة لائحة المنشأة.
- يتم عرض لائحة المنشأة التابع لها الموظف.
- يجب أن تكون لائحة العمل معتمدة في منصة قوى، حتي يتمكن الموظف من الإطلاع عليها بالخطوات السابقة.
التعليقات