مدة إجازة رعاية المولود في السعودية، تعتبر من أكثر الموضوعات بحثُا عبر محركات البحث المختلفة، في الأونة الأخيرة، حيث هناك فرق بين إجازة الأمومة إجازة رعاية المولود في المملكة،والتي قد تمدت لمدة عام كامل، وتأتي بعد وضع الجنين بفترة أو مباشرة علي حسب رغبة الأم العاملة، وهو ما دفع الكثيرين للتساؤل علي مدة إجازة رعاية المولود وإجراءات الحصول علي الإجازة عبر شبكة الإنترنت والأورراق المطلوبة، وهو ما نستعرضه لكم في السطور التالية.
ووفق القانون السعودي، يحق للمرأة العاملة الحصول علي إجازة لرعاية مولودها، علي أن تعود للعمل بصحة ولياقة كاملة، حيث تنص القوانين علي إجازة الأمومة أو الوضع، والتي يمكن التقديم عليها قبل الولادة بـ 28 يوم بموجب تقرير طبي، وتبدأ فعليتها من تاريخ الولادة لتصل إلى 70 يومًا.
أما إجازة رعاية المولود فيمكن للمعلمة التقديم عليها بعد انتهاء إجازة الأمومة بشكل منفصل أو متصل، بشرط أن يكون هناك وافر في الإجازرات لديها وتحصل علي ربع الراتب، حيث يمكن أن تمتد الإجازة لعام دراسي كامل.
شروط الحصول علي إحازة رعاية المولود بالسعودية
وحدد القانون السعودي، عدة شروط وضوابط لحصول المعلمة أو المرأة العاملة علي أجازة رعاية المولود بعد انتهاء أجازة الوضع، والتي هي كالآتي:
- وجوب تقديم طلب الإجازة قبلها بـ 15 يومًا علي الأقل.
- علي أن يكون عمر المولود أقل من شهرين ولا يزيد عن 3 سنوات للحصول علي إجازة.
- يجب الحصول علي موافقة من مدير المدرسة علي طلب الإجازة.
- ذلك بجانب إرفاق شهادة ميلاد الطفل مع طلب الإجازة.
كيفية الحصول علي إجازة رعاية المولود إلكترونيًا
- تسجيل الدخول علي نظام فارس الخاص للمعلمين والمعلمات وذلك عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
- نقوم بالضغط علي خيار “الإجازة” أعلي الصفحة الرئيسية.
- بعدها نقوم بالضغط علي خيار “تمديد الترخيص”.
- ثم الضغط علي خيار “إضافة” مع تحديد نوع الترخيص.
- بعد ذلك نضغط علي خيار “إدارة الأمومة، رعاية الإطفال حديثي الولادة”.
- بعدها نقوم بإدخال فترة التمديد بشكل محدد باليوم والأسبوع.
- ثم نقوم بكتابة البيانات المطلوبة في الحقول المخصصة بها: اسم العضو الراغب في طلب الإجازة وتاريخ ورقم القرار.
- مع إرفاق المستندات المطلوبة كـ شهادة الميلاد وإخطار الولادة.
- ثم الضغط علي خيار “التأكيد”.
التعليقات