أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات بالمملكة العربية السعودية، عن قائمة الشروط والضوابط التي يجب مراعاة توافرها لدى جميع المتقدمين للتقديم على المعاش المبكر، من العاملين بالقطاعات الخاصة لنظام التأمينات الاجتماعية، وتقوم المؤسسة بمنح المتقدمين تلك الخدمة، بناء على الحالة الصحية أو فترة الخدمة وغيرها من العوامل، وفق شروط التقاعد المبكر في السعودية 2021، وتقع مسؤولة تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية على عاتق المؤسسة العامة للتأمينات بالمملكة، ويتم من خلال النظام، تقديم أحد وجوه التكافل الاجتماعي بالمملكة، والتي يتم تقديمها من المجتمع السعودي لأبنائه من المواطنين.
شروط التقاعد المبكر في السعودية 2021
يتم إحالة الموظف في المؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية للتقاعد، عند بلوغه سن ال60 سنة، حيث يصبح الموظف ببلوغه هذا السن غير قادر على أداء مهامه الوظيفية، ويحتاج في تلك الفترة إلى الراحة والابتعاد عن الضغط، ولكن في بعض الأحيان، يحتاج الموظف إلى التقاعد بلوغه السن القانوني لأحد الأسباب الصحية أو غيرها، ويتيح نظام التأمينات الاجتماعية تلك الخدمة للموظفين بالقطاعات المختلفة بناء على الشروط والضوابط التالية:
- يجب أن يكون عمر الموظف المتقدم للتقاعد أقل من 60 سنة.
- يجب أن يكون الحد الأدنى للفترة الفعلية للاشتراك في نظام التأمينات 300 شهر أو 25 عام.
- يجب ترك المشترك للعمل الخاضع لنظام التأمينات.
الأوراق المطلوبة لصرف المعاش
يجب على جميع المستفيدين من المتقدمين لتسجيل طلبات الحصول على المعاش التقاعدي، والذي يحصل عليه المستفيدون بصورة شهرية، أن يتم توفير الأوراق والمستندات التالية، وتقديمها مع طلب التقديم:
- صورة من بطاقة الهوية الوطنية للموظف.
- نموذج من عمليات التعويضات
- صورة من كرت العائلة ويتم تقديمه في حالة وجود معالين.
- رقم الحساب المصرفي الذي يريد المستفيد صرف المعاش التقاعدي عليه.
- في حالة رغبة المستفيد في توكيل أحد لصرف المعاش، يجب تقديم صورة من الوكالة.
- يجب تقديم تعهد من المتقدم بعدم العودة مرة أخرى.
- يجب تقديم نموذج إقرار سنوي بالمواعيد المحددة من التأمينات الاجتماعية.
حالات استحقاق المعاش المبكر
يحصل الموظف السعودي المشترك في التأمينات الاجتماعية في الشهر التالي لتقديم طلب الحصول على المعاش المبكر، راتب المعاش، في حالة تقاعده من العمل مع استيفائه لجميع الشروط والضوابط الموضحة من الجهات المنظمة وتتعلق بالخدمة، وتقوم المؤسسة بالاستمرار في صرف راتب المعاش بصورة شهرية، طالما أن المستفيد ملتزم بعدم العمل في المؤسسات الخاضعة لنظام التأمينات، ويتم وقف صرف المعاش، في حالة عودته مرة أخرى للعمل بأحد المؤسسات التابعة لنظام التأمينات، قبل وصوله لسن الستين.
التعليقات