آلية حساب الراتب التقاعدي بالتأمينات الاجتماعية 1443 وشروط الحصول عليه

تقوم المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية، بمنح المواطنين السعوديين ممن وصلوا لسن التقاعد واضطروا إلى التقاعد عن العمل، أو من اضطر إلى التقاعد نتيجة إصابتهم بالأمراض أو لأي سبب خارج عن إرادتهم، راتب للتقاعد، يتم من خلاله، ضمان حياة كريمة للمواطنين السعوديين خلال الفترة التي يقضيها هذه الفئة بدون عمل، وتقوم المؤسسة بمنح الراتب وتحديد قيمته بناء على آلية حساب الراتب التقاعدي بالتأمينات الاجتماعية 1443، التي يتم تطبيقها من الجهات المسؤولة بالمملكة.

حساب الراتب التقاعدي بالتأمينات الاجتماعية 1443

الراتب التقاعدي أو المعاش التقاعدي كما يطلق عليه، هو المبلغ الشهري الذي يتم صرفه من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، في وقت وفاة الشخص أو عند انتهاء الخدمة، مع مراعاة عمل الفرد خلال فترة محددة يتم من خلالها حساب قيمة الراتب بناء على الضوابط التالية:

• يتم حساب فترة الخدمة في التقاعد، في حالة كان تقديم استقالة إدارية هو السبب وراء انتهاء فترة الخدمة.
• تكون فترة الخدمة المحسوبة في التقاعد نحو 15 عام، في حالة كان السبب في التقاعد هو بلوغ سن التقاعد الاعتيادي.
• يتم حساب فترة الخدمة في التقاعد بمقدار 15 عام، في حالة كان السبب في التقاعد هو تقديم الاستقالة لأسباب صحية.
• يتم حساب فترة الخدمة بمقدار 15 عام، في حال كان السبب وراء انتهاء الخدمة هو قرار تأديبي.
• يتم احتساب فترة الخدمة بمقدار 15 سنة، في حال كان السبب وراء انتهاء الخدمة هو حكم قضائي.
• يتم احتساب فترة الخدمة بمقدار 10 سنوات، في حال كان السبب وراء إنهاء الخدمة هو إلغاء الوظيفة.
• يستحق المستفيد الراتب التقاعدي أي كان فترة الخدمة المحسوبة، في حال كان السبب وراء إنهاء الخدمة هو الموت الطبيعي.
• يستحق المستفيد الراتب التقاعدي أي كان فترة الخدمة، في حال كان السبب وراء إنهاء الخدمة هو العجز الكلي.

شروط استحقاق الراتب التقاعدي

تضع الجهات المنظمة بالمملكة، عدد من الشروط التي يجب توافرها لدى المتقاعد، ليتم اعتباره مستحق للراتب التقاعدي، وقد جاءت الشروط الموضحة كالتالي:

1. يجب أن يكون الحد الأدنى لفترة عمل البحث 120 شهر.
2. يجب أن يتجاوز العامل سن ال60 سنة.
3. تبدأ المؤسسة العامة للتقاعد في صرف المعاش في حالة توقف العامل بصورة فعلية عن العمل.
4. يستحق العامل، الحصول على المعاش من المؤسسة في حالة كان أحد الفئات التالية:

• الذين يعانون من مشكلات صحية تمنعهم عن العمل.
• انتهاء فترة خدمة العامل، والتي استمرت ل20 سنة في إحدى المجالات الخطرة.
• انتهاء فترة الخدمة نتيجة تعرضه لأي شئ يهدد حياته.