وزارة الموارد البشرية في أشد الحرص على أن تختار أفضل العناصر البشرية للعمل في الوظائف الإدارية في جميع القطاعات الدولية، حيث تهتم بوضع معايير موضوعية حيث بُناءً عليها تتم المفاضلة بين المتقدمين، وتم الإعلان من قِبَل الوزارة أن المتقدمين للعمل بالوظائف الإدارية والتعليمية عن طريق نظام جدارة الإلكتروني المفاضلة بينهم تتم بُناءً على بعض المعايير، مثل:
- المعدل التراكمي: حيث يشغل المعدل التراكمي 40% من قيمة النقاط.
- نتيجة اختبار المركز الوطني للقياس: تشغل قيمتها 40% من إجمالي النقاط.
- سنة التخرج: تشغل نسبة 20% من نسبة التخرج المطلوبة.
كيفية حساب نقاط المفاضلة جدارة
تبعا لنظام جدارة تعد عملية حساب نقاط المفاضلة للموظفين المتقدمين للمناصب الإدارية والتعليمية التابعة لنظام الخدمة المدنية بحاجة إلى إجراء عمليات حسابية عديدة، لإيجاد النسبة المئوية من المعدل التراكمي، وبعد ذلك تحديد قيمة هذه النسبة وفقا لإجمالي عدد النقاط، وإجراء تلك العمليات الحسابية على المعدل التراكمي وأيضا الدرجة التي تم الحصول عليها من قبل المتقدم لتعيين بالوظيفة.
وهناك بعض الأشخاص ممَن يجدون صعوبة بإتمام هذه العملية، ووفقا لذلك بعض المواقع الإلكترونية قامت بتقديم حاسبة إلكترونية من أجل حسبة نقاط المفاضلة لكل متقدم للوظيفة، ومن الأكثر شيوعًا موقع غزوان الإلكتروني، حيث هناك بعض الخطوات التي من خلالها يمكن لأي متقدم للوظيفة حساب النسب المطلوبة والخطوات كالتالي:
- فتح موقع غزوان الإلكتروني
- اضغط على خيار (حساب نقاط المفاضلة).
- قم باختيار الوظائف التي تريد التقدم لها من بين:
- الوظائف التعليمية.
- الوظائف الصحية.
- الوظائف الإدارية.
- قم بإدخال كل البيانات المطلوبة، وهي:
- موعد نهاية التقديم باليوم والشهر والسنة.
- موعد التخرج باليوم والشهر والسنة.
- نوع المعدل.
- النسبة أو المعدل.
- اضغط على زر (احسب) كي تظهر لك تفاصيل النقاط، وهي:
- درجة الأقدمية.
- درجة المعدل.
- مجموع النقاط.
رابط موقع غزوان لحساب نقاط المفاضلة
يعتبر موقع غزوان الإلكتروني من المواقع المتخصصة في إجراء أي عملية حسابية خاصة بالوظائف الحكومية بداخل المملكة العربية السعودية، سواء كانت وظائف إدارية أم تعليمية أم صحية في قطاعات خاصة بنظام الخدمة المدنية وأيضا تتبع اللوائح المختلفة الخاصة بالنظام.
وهذه الموقع يتم من خلاله تقديم خدمات عديدة. ويعد من أهم هذه الخدمات: (خدمة حساب نقاط المفاضلة الخاصة بنظام جدارة الإلكتروني) والتي وفقا لها تتم المفاضلة بين كل مرشح لشغل وظيفة من الوظائف المختلفة التي أُعلَن عنها سابقًا من خلال المنصة، وأيضا يقوم بخدمة تحويل المعدل التراكمي إلى نسبة مئوية، وهناك خدمة خاصة بالإحصائيات المقدمة من قبل الموقع.
التعليقات