إلغاء نظام الكفيل في المملكة أصبح حقيقة اليوم في الرابع عشر من شهر مارس 2021 وتم البدء في تنفيذ العلاقة التعاقدية الجديدة التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل الوافد، تم إعطاء الوافد فيه مجموعة من الحقوق التي تسمح له بالحرية في بالعمل على نطاق أوسع وحرية الانتقال غلى وظائف أخرى بعد انتهاء عقد العمل، سوف نتعرف على هذه الحقوق التي منحها القرار الجديد بعد إلغاء الكفالة.
حقوق العمال الوافدين
وضع برنامج تحسين العلاقة التعاقدية في المملكة الضوابط المنظمة للعلاقة بين العامل الوافد وبين صاحب العمل وتم تحويل مسمى العمالة الوافدة باسم خدمات الوافدين على منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وشملت حقوق العمالة الوافدة مجموعة من المواد الهامة منها:
إعطاء العامل حرية التنقل من وظيفة إلى أخرى أو من مكان عمل إلى آخر بدون موافقة صاحب العمل بعد انتهاء العقد بينهما.
يتمكن العامل من السفر خارج السعودية مع إخطار صاحب العمل بطريقة إلكترونية فقط.
يتمكن العامل من الانتقال من شركة إلى أخرى في حال سريان العقد ولكن بشروط، منها موافقة صاحب العمل أو تأخير راتب العامل لمدة ثلاث شهور متتالية.
يحق للعامل السفر نهائيا خارج المملكة بدون موافقة أو إخطار صاحب العمل.
يتم توفير الخدمات الخاصة بالوافد من خلال منصة أبشر ومنصة قوى.
يشمل إلغاء نظام الكفالة جميع العاملين من الوافدين في القطاع الخاص.
عند التعاقد مع العمالة الخارجية لابد من اختبارها في بلدها كشرط لإتمام الإجراءات.
من شروط الحصول على تأشيرة أن يكون الوافد يجيد القراءة والكتابة.
لا يدخل ضمن نظام إلغاء الكفالة كل من السائق الخاص، العمالة المنزلية، الحارس.
التعليقات