سلم رواتب الموظفين ، حيث تعمل حكومة المملكة العربية السعودية على تنظيم شؤون الموظفين في جميع الوزارات وكافة الهيئات، وقامت بوضع نظام لرواتب الموظفين الحكوميين بالدولة بما يحقق رؤية 2030، ووضعت له مسمى “سلم رواتب الخدمة المدنية“، ويعتبر تنظيم مستحقات ورواتب وبدلات الموظفين من أهم الأعمال التي تمت بشأن تطوير الأنظمة الإدارية والمالية لموظفي الدولة، ويتم تحديث هذا النظام بما يتناسب مع الكفاءة الوظيفية وعدد سنوات الخدمة للموظف، ويستفيد من هذا التنظيم جميع المستخدمين في كافة القطاعات التابعة للدولة، ونوضح خلال السطور التالية سلم رواتب الموظفين العالم 2021 وموضوعات أخرى ذات شأن .
سلم رواتب الموظفين العام 2021
يعد سلم رواتب الموظفين العام 2021 ، من أهم الخدمات التي وفرتها المملكة لمواطنيها، بما يسهل عليهم التعرف على الرواتب والزيادات والبدلات المستحقة لهم، وهذه المستويات يتم تحديدها وفقًا للاقتصاد العام في المملكة وما وصل إليه، وينقسم سلم رواتب الموظفين إلى ثلاثة أنظمة هي :
المستوى الأول من فئة الموظفين
يختص بالموظفين الذين لم يمر على تعيينهم سنة كاملة، ولم تكتمل خبرتهم بحيث يقومون بوظائف وأعمال المستخدمين ذوي الخبرة .
المستوى الثاني من فئة الموظفين
يختص بالموظفين الذين لم يمر على تعيينهم أكثر من سنتين، في مختلف الوظائف في القطاعات المختلفة، واكتسبوا من الخبرات ما يمكنهم من أداء مهامهم .
المستوى الثالث من فئة الموظفين
يضم الموظفين ذوي الخبرة بما يفوق أربع سنوات، ويملكون خبرة كاملة للقيام بالعمل في مختلف قطاعات الدولة .
مستويات سلم رواتب الموظفين
يتم تقسيم سلم رواتب الموظفين في المملكة العربية السعودية إلى ستة مستويات، ويتم على أساسها تحديد الرواتب والبدلات والعلاوات التي تقدم كل عام، وتقوم الحكومة بتطوير ومراجعة سلم رواتب الموظفين بالمملكة بشكل مستمر، ليتم تقييم الأجور والعلاوة السنوية على أساس خبرة كل موظف، وتلك المستويات هي :
المستوى الأول
تتراوح الزيادة السنوية لهذا المستوى بين 300 إلى 600 ريال سعودي .
المستوى الثاني
تتراوح الزيادة السنوية لهذا المستوى بين 320 إلى 620 ريال سعودي .
المستوى الثالث
تتراوح الزيادة السنوية لهذا المستوى بين 340 إلى 640 ريال سعودي .
المستوى الرابع
تتراوح الزيادة السنوية لهذا المستوى بين 300 إلى 580 ريال سعودي .
المستوى الخامس
تتراوح الزيادة السنوية لهذا المستوى بين 380 إلى 520 ريال سعودي .
المستوى السادس
تبدأ الزيادة السنوية لهذا المستوى من 400 ريال سعودي .
أسس تحديد الزيادات السنوية للموظفين
يتم تحديد قيمة العلاوة السنوية لموظفين الهيئات التابعة للحكومة السعودية وفقًا لعدد من العوامل التي على أساسها يتم تحديد العلاوة، أما عن أسس تحديد الزيادات في سلم رواتب الموظفين العام 2021 وهي :
رتبة الموظف
تمثل رتبة الموظف المستوى الوظيفي له، وتأتي بين سلسلة الوظائف الموجودة وبحسب اهمية الوظيفة بالنسبة لباقي الوظائف، والدور الرئيسي الذي تقوم به، والخلل الذي يحدث عند التخلي عنها أو الإهمال فيها، ومسؤولياتها والواجبات الوظيفية المفروضة عليها .
درجة الموظف
تُحدد درجة الموظف تبعًا لمستوى الأداء والخبرة المهنية، والترقيات التي حصل عليها أثناء فترة عمله داخل المؤسسة الحكومية، وتزداد هذه الدرجة بزيادة سنوات الخبرة التي يقضيها الموظف في العمل الحكومي .
خبرة الموظف
ويتم تحديدها وفقًا لعدد الأعوام التي قضاها الموظف في المؤسسة الحكومية، بحيث يتم التفرقة بها بين أصحاب الخبرات العالية مع قليلي الخبرة، لذا فإنها معيار مناسب لتحديد الزيادة السنوية والزيادة الطردية للرواتب .
التعليقات