يهتم المواطنون والوافدون إلى المملكة العربية السعودية، بمعرفة تفاصيل نظام العمل، فيما يرغب كثير في التعرف إلى كيفية تقديم استقالة في السعودية 1442هـ، والشروط الخاصة بصرف المكافأة، حتى يكونوا على بينة، قبل اتخاذ أي خطوة في هذا الشأن، وفي الوقت نفسه لا يستغلهم أحد، وهو ما توضحه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خصوصًا فيما يتعلق بالقطاع الخاص الذي تزداد فيه المشكلات بين الموظفين وأصحاب الأعمال.
كيفية تقديم استقالة في السعودية 1442
وننشر من خلال موقعنا “سعودية نيوز”، كيفية تقديم استقالة في السعودية 1442هـ، خدمة للمواطنين والمقيمين العاملين في القطاع الخاص، وذلك باتباع الخطوات الآتية:
- بداية، يجب تعبئة نموذج يشمل على اسم الموظف، والوظيفة، والرقم الوظيفي، وتاريخ ترك العمل، والتوقيع.
- ثم تقديم النموذج إلى المدير المختص للحصول على الموافقة.
- يجب أن يوافق المدير على الطلب في نفس يوم ترك العمل، ثم توجيهه إلى إدارة الموارد البشرية.
- بعد تراجع إدارة الموارد البشرية الطلب، ثم الموافقة عليه.
- أخيرًا، تتابع الإدارة تقديم الإجراءات الخاصة بإخلاء الطرف مع تسليم الأدوات والعهد والمستلزمات.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
- الحصول عليها عند بلوغ الموظف سن 60 عامًا.
- تحسب قيمة المكافأة بناءً على آخر راتب.
- كما يستحق العامل الذي تقاعد إذا توفرت حالة الاستحقاق.
- ويحصل الموظف على أجر نصف شهر عن كل سنة في السنوات الخمس الأولى.
- فيما يحصل على أجر شهر عن كل سنة عمل، بعد انتهاء الخمس سنوات الأولى.
التعليقات