كشف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” في المملكة العربية السعودية عن المراحل التي يمر بها الباحث عن وظيفة من خلال برنامج دعم النقل الموجه 1442، وأشار هدف إلى أن البرنامج يعمل على تحفيز نسب التوطين للأنشطة الاقتصادية الحيوية مع العمل على توفير وخلق فرص عمل مستدامة بما يتماشى مع أنماط العمل الجديدة، حيث يستهدف البرنامج دعم العمل الحر لكلٍ من السعوديين والسعوديات في نشاط توجيه المركبات من خلال التطبيقات الذكية.
مراحل البحث عن وظيفة عبر برنامج دعم النقل الموجه 1442
قام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بتوضيح المراحل التي يمر بها الباحث عن وظيفة عبر برنامج العمل الحر في النقل الموجه، وجاءت المراحل على النحو التالي:
- إتمام عملية التسجيل من خلال أحد التطبيقات المعتمدة للتوصيل.
- الحصول على الاعتماد من منصة وصل.
- استخراج وثيقة العمل الحر من منصة العمل الحر.
- التقديم بطلب للحصول على الدعم عبر البوابة الوطنية للعمل “طاقات”.
- الحرص على التحقق بصورة شهرية من استيفاء معايير الأداء.
- المرحلة الأخيرة تتمثل في إيداع مبلغ الدعم في حساب المستفيد.
صندوق تنمية الموارد البشرية يبرم مذكرة تفاهم مع عدد من الجهات المسؤولة للتوسع في دعم وتأهيل القوى العاملة الوطنية
الجدير بالذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” قد أبرم مذكرة تفاهم مع عدد من الجهات المسؤولة هي على النحو التالي:
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الهيئة العامة للنقل.
- شركة عمل.
وجاءت مذكرة التفاهم لتعزز من توجهات هدف نحو دعم العمل الحر للسعوديين والسعوديات في مجال توجيه المركبات عبر التطبيقات الذكية، وتستهدف هذه الخطوة التوسع في دعم وتأهيل القوي العاملة الوطنية للمشاركة بفاعلية في سوق العمل بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
وشملت مذكرة التفاهم العديد من النقاط والتي من أبرزها:
- توفير دعم شهري للمستفيدين والمستفيدات من هدف بحيث يبلغ 2400 ريال شهرياً لمدة تصل إلى 12 شعر ميلادي.
- تقديم دعم تحفيزي للمستفيدن والمستفيدات قييمته 3000 ريال كل 6 أشهر في إطار دعم المستفيد المستمر في تحقيق متطلبات الأداء.
- تفعيل أنماط وأساليب العمل المختلفة.
التعليقات