يقوم نظام العمل السعودي على تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بموجب عقد عمل يتضمن كافة الضوابط والقواعد التي يلتزم بها الطرفين، بما فيه مصلحة العامل وفي نفس الوقت مراعاة حق صاحب العمل، ويتم إبرام عقد يشتمل على نصوص المادة 55 من قانون العمل السعودي وسوف نتعرف على هذه النصوص.
نظام العمل السعودي
يعمل نظام العمل السعودي على :
- حفظ الحقوق بين الطرفين
- الحفاظ على صالح العمل والمنشآت.
- توقيع الإجراءات القانونية والتأديبية في حالات المخالفة.
- تنظيم عمل النساء.
- إدخال التعديلات على القانون بما يراعي مصلحة العمل والعامل.
نظام العمل السعودي وتعديلات المادة 55
المادة 55 من قانون العمل هي المادة التي تحدد عقود العمل ومدتها، وتجديد عقود العمل وهي تنص على:
- أن يكون مدة العقد محددة بين الطرفين، مع انتهاء المدة واستمرار العمل يعتبر العقد قد تم تجديده مرة أخرى.
- يتحول العقد غلى عقد مفتوح وغير محدد المدة مع استمرار العمل مع انتهاء مدة العقد لمدة تزيد عن العام مرة أخرى.
مميزات المادة 55
تتميز نصوص المادة 55 والتي تم إدخال العديد من التعديلات عليها من قبل تتميز بأنها:
توفر شرط الأمان فيا العقود بين الأطراف المختلفة ممثلة في العامل أو الموظف وصاحب العمل. لأنها تتضمن أن يكون العقد مفتوح المدة عند القيام بتجديده لمدة 3 سنوات متعاقبة، وهذا يساعد العامل على الشعور بالأمان في الوظيفة التي يعمل بها.
التعليقات