أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن الطريقة التي يتم بها احتساب الطالب في برنامج نطاقات، بالإضافة إلى توضيحها الحد الادنى لرواتب الطلاب الذي يعملون بالمؤسسات الخاصة.
الموارد البشرية توضح كيفية احتساب الطالب في برنامج نطاقات بالإضافة إلى الحد الأدنى للراتب
قامة الوزارة السعودية بتوضيح كيفية احتساب الطالب في المؤسسات الخاصة في برنامج نطاقات عبر تغريدة على موقع التواصل الاجتماعي تويتر من خلال حساب العناية بالعملاء التابع للوزارة، حيث أوضحت أن الطالب السعودي يتم احتسابه في نسبة التوطين كنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل به، أما بخصوص الحد الأدنى للراتب الشهري الذي يتحصل عليه، فقد أعلنت الوزارة أنه 1500 ريال سعودي في الشهر مع اشتراط عدم احتسابه في نسبة التوطين لدى أي كيان آخر.
برنامج نطاقات لتحفيز المنشآت لتوطين الوظائف
يهدف هذا البرنامج السعودي إلى سعودة الوظائف ضمن إطار رؤية 2030 التي أطلقتها المملكة العربية السعودية، ومن أيرز مزايا هذا البرنامج التالي:
- مراقبة سوق العمل السعودية في نحو 40 نشاط مختلف.
- السعي وراء الوصول إلى معدلات نمو فيما يخص توطين الوظائف بالقطاع الخاص والوصول بمعدلات البطالة إلى مستويات منخفضة.
- وضع معايير جديدة وملزمة مما يعمل على تصنيف الشركات والمؤسسات بناءاً على رغبتها في توطين الوظائف ومعدلاتها.
- تصنيف المنشآت إلى 3 نطاقات هي (الأخضر، الأصفر والأحمر).
- تعتبر المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر الأقل من حيث نسب التوطين، وسيتم العمل على منع تأشيرات الاستقدام عنها.
- منع المنشآت الواقعة بالنطاق الأحمر من تجديد رخصة عمل العمالة الوافدة.
وغيرها من المميزات التي تعمل على سعودة سوق العمل والوصول بنسب البطالة بين السعوديين إلى أدنى مستوياتها.
التعليقات