طريقة تقديم شكوى على شركة من خلال مكتب العمل

في ظل الاهتمام البالغ بكلٍ من العمال والموظفين من قبل مكتب العمل ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إليك عزيزي القارئ طريقة تقديم شطوى على شركة من خلال مكتب العمل.

في ظل الأزمة الاستثنائية من تفشي جائحة كورونا المستجد COVID-19، أبدت الجهات المسؤولة في المملكة العربية السعودية اهتماماً بالغاً بالعمال والموظفين في القطاعين الحكومي والخاص على حدٍ سواء.

وهو الأمر الذي ترك بصمةً لافتة في أرباب العمل، الذين بدورهم أظهروا المزيد من الاهتمام بكل ما يتعلق بالموظف، مما أدى لتحسن ملحوظ في سوق العمل مما رفع من جدوى عملية الإنتاج بالإضافة إلى التعزيز في الكفاءة الانتاجية، بالإضافة إلى تلاشي عمليات الطرد التعسفية.

الشروط اللازم توافرها أثناء كتابة شكوى موجهة لمكتب العمل

يوجد العديد من الضوابط اللازم توفرها في الشكوى قبل إرسالها للجهات المختصة، ويجب أن توضع بعين الاعتبار حرصاً على النظر فيها وأخذها على محمل الجدية من قبل المسؤولين، ولعل أبرز هذه الضوابط والشروط هو التالي:

1. كتابة الشكوى بكل وضوح.
2. احتواء الشكوى على الآتي: (توقيع المدّعي، العنوان وكذلك رقم الهوية).
3. تعزيز الشكوى بتوفير المستندات التي تدعّم من موقفها.
4. إلحاق صورة البطاقة الشخصية بالشكوى.

طريقة تقديم شكوى على شركة عبر مكتب العمل

بالإضافة إلى وجود بعض الضوابط اللازم توافرها في الشكوى، يوجد أيضاً عدة خطوات يجب اتباعها أثناء تقديم الشكوى لمكتب العمل السعودي، وهي كالآتي:

1. إجراء مكالمة هاتفية مع الوسيط، والحرص على توضيح المشكلة وشرحها له بالتفصيل.
2. الحرص على تقديم المشكلة في صورةٍ رسمية لمكتب العمل السعودي.
3. الحرص على متابعة الاجراءات المطلوبة للشكوى لاحقاً.

نموذك لكيفية تقديم شكوى على شركة

يعد التعرف على الشروط اللازمة لتقديم الشكوى بالإضافة إلى الخطوات اللازم اتباعها لتقديم الشكوى لمكتب العمل ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إليك عزيزي القارئ نموذجاً لشكوى ضد شركة.