بقرار وزاري من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أًصدرت الوزارة قرار بتوطين بعض المهن والأنشطة المختلفة بنسبة متفاوتة في المدينة المنورة، ويأتي هذا القرار ضمن برنامج التوطين المناطقي، والذي تقوم الوزارة بتنفيذه بالاشتراك مع إمارة منطقة المدينة المنورة ووزارة الداخلية، بهدف توفير المزيد من الوظائف الشاغرة المنتجة والمحفزة لكل من الأبناء والبنات بالمملكة العربية السعودية، ويعمل هذا القرار على رفع نسبة المشاركة بسوق العمل.
قرار توطين بعض الأنشطة والمهن في المدينة المنورة
قرار توطين بعض المهن في المملكة العربية السعودية وبعض الأنشطة يشتمل على التالي:
- توطين أنشطة المطاعم بالمباني المستقلة أو المباني المختلطة، وفي المراكز التجارية المغلقة، وفي المجمعات بنسبة تبلغ 40%.
- توطين أنشطة المقاهي في كل من المباني المستقلة والمباني المختلطة، والمجمعات، وفي المراكز التجارية المغلقة بنسبة تبلغ 50%.
- إلى جانب توطين منافذ البيع بالجملة المخصصة للأغذية والمشروبات بنسبة 50%.
المهن المستثناة من التوطين
- المهن التي يتم استثنائها من التوطين هي عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ.
- لا تزيد نسبة العمالة المستثناة عن 20% من العاملين، مع ضرورة الالتزام بالزي الموحد.
توطين المهن
- قرار توطين المهن بالمملكة العربية السعودية يشتمل بنسبة 40% على مهنة كل من أخصائي التسويق، ومندوب المبيعات.
- يتم توطين مهنة موظف صندوق محاسبة بنسبة 40% في السعودية.
موعد تطبيق قرار التوطين
- من المقرر أن يتم تطبيق قرار توطين المهن والأنشطة داخل المملكة العربية السعودية في منطقة المدينة المنورة بعد 180 يوم من تاريخ صدور القرار.
- هذا وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع مختلف الجهات الحكومية، ومع القطاع الخاص للعمل على تنظيم سوق العمل بالمملكة، والرفع من كفاءة العمل لزيادة مشاركة المواطنين بسوق العمل من الذكور والإناث.
التعليقات