كثيرًا ما تدور خلافات بين العمال وصاحب المنشأة أو العمل، وقد تتصاعد هذه الخلافات حتى تصل للنزاعات القضائية لدى بعض الأشخاص، للوصول إلى حل وسط يحكم بين الطرفين، وهنا يأتي دور التسوية الودية والهدف منها هو حل هذه النزاعات قبل الوصول إلى المحكمة العمالية، حيث يتم إحالة الدعوى بعد 21 يوم من جلسة التسوية الودية، التي تعد أول مرحلة في الخلافات العمالية.
خطوات تنفيذ خدمة تسوية الخلافات العمالية وديا
- الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية ثم الضغط على بوابة الأفراد في حالة المدعي فرد.
- أو الضغط على بوابة المنشآت في حالة المدعي منشأة، وتسجيل اسم المستخدم وكلمة المرور يليها الضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
- اختر أيقونة خدمة التسوية الودية – رفع دعوى.
- ملء جميع الحقول الفارغة بالبيانات المطلوبة في صحيفة الدعوى، وهي بيانات المدعي ومكتب التسوية الذي تتبعه الدعوى ثم بيانات المدعي عليه وبيانات العمل.
- تحديد موضوع الدعوى وإدراج كافة الأوراق والمستندات الرسمية المطلوبة في الموقع.
- الضغط على أيقونة الموافقة على إقرار عدم كيدية الدعوى.
طلب تسوية الخلافات العمالية
- يجب على صاحب الدعوى مراجعة الطلب جيدا والتأكد من صحة كل البيانات قبل الضغط على زر الإرسال.
- بذلك تكون انتهيت من رفع دعوى تسوية الخلافات وديا، والتي يتم مراجعتها بواسطة المختصين في هذا المجال.
- وإذا قبلت الدعوة بالرفض تستطيع الاطلاع على أسباب الرفض من خلال خدمة الدعاوى الخاصة بي في أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- أما إذا تم قبول الدعوى يرسل الموقع رسائل نصية وإلكترونية عبر البريد الإلكتروني للطرفين، يبلغ فيها كافة التفاصيل مثل موعد الجلسة لكي يلتزم الطرفان بالحضور.
- في حالة عدم حضور المدعي أو صاحب الدعوة إلى الجلسة في الموعد المحدد يتم حفظ الدعوى ويمكن أن ترفع مرة أخرى خلال 21 يوم.
التعليقات