قام صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن برنامج دعم التوظيف والذي يخدم المنشآت التابعة للقطاع الخاص في البلاد، وهذا في إطار رؤية المملكة 2030، وذلك من خلال النهوض بقطاع العمل وأن تكون المملكة ذات نشاط اقتصادي عظيم، ولكن يريد العديد معرفة معلومات عن برنامج دعم التوظيف، وعن الشروط والضوابط الواجب توافرها فيمن يرغب من المواطنين الحصول على دعم برنامج التوظيف، وهذا سيكون محور حديث المقال التالي.
معلومات عن برنامج دعم التوظيف
برنامج دعم التوظيف عبارة عن مسارات من ضمن مسارات البرامج الكثيرة المتعلقة بالدعم، وبالأخص في عملية التوظيف التي قام بإطلاقها صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، كما أن ذلك البرنامج يعمل على دعم المنشآت التابعة للقطاع الخاص؛ وهذا للاستفادة قدر المستطاع من البرامج التي يتحها صندوق تنمية الموارد البشرية، بهدف تدريب وتوظيف كافة الكوادر الوطنية بالقطاع الصناعي السعودي، كما أن الهدف الأسمى من وجود برنامج دعم التوظيف، العمل على النهوض بنسبة توطين القطاع وايضا تنشيط الاستثمارات الصناعية، إذ بعمل البرنامج على النهوض بها ونموها، مما يساعد كثيرا في تحقيق رؤية المملكة في ذلك المجال 2030.
ضوابط التسجيل من برنامج دعم التوظيف
قام صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي بوضع عدة شروط، يلزم توافرها في من يريد الحصول على الدعم من برنامج التوظيف، وأهم تلك الشروط ما يلي:
- يشترط بأن يكون الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية مساويا أو أكثر من الأجر المسجل في الطلب المقدم للحصول على الدعم.
- يشترط بأن لا يكون المتقدم قد تقضى راتب تقاعدي من أي جهة من الجهات الرسمية.
- يشترط عدم انتظامه في إحدى الجامعات.
يلزم تسجيل المتقدم سابقا في نظام طاقات. - يجب عدم تجاوز المدة المحددة للدعم والتي تبلغ عامين كاملين.
- يجب أن يكون سبق للمتقدم وقد سجل بنظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة بما لا يتعدى أربعة أشهر.
- يجب عدم امتلاكه سجلاً تجارياً.
- يجب أن لا يكون المتقدم لدعم برنامج التوظيف موظف بالقطاع الحكومي.
- يشترط بأن يكون أجره بحد أدنى 3200 ريال سعودي، وأن يصل إلى 15000 ريال سعودي كحد أعلى.
- يشترط بأن تكون جنسيته سعودية.
- يشترط أيضا أن يبلغ عمره ما بين ثمانية عشر إلى ستين عاما.
- يلزم أن لا يكون مسجل بأي منشأة أخرى بالتأمينات الاجتماعية في المملكة.
التعليقات