تضم المملكة العربية السعودية قطاعين للأعمال هما القطاع الحكومي والقطاع الخاص، كل منهما له نظام خاص به منفصل عن نظام القطاع الآخر، والذي يحدد وفقا لطبيعة العمل والمؤسسة الذي يتم العمل من خلالها، وسوف نتحدث اليوم عن الإجازات الرسمية التي يمنحها القطاع الخاص لكل العاملين به، حيث تم تغيير النظام القديم الذي تم اعتماده لمدة سنوات طويلة، لذلك سوف نلقي الضوء على كل التفاصيل التي تهم كل عامل حتى لا يخرج عن القانون، ويظل ملتزم بالقواعد والتعليمات التي تقرها المؤسسة الذي يتبعها، إليكم تفاصيل النظام الجديد لإجازات القطاع الخاص 1444 للعاملين في السعودية.
إجازات في القطاع الخاص 1444
حددت وزارة الخدمة المدنية الأيام الرسمية التي يحق للعامل الحصول عليها، خلال العام إجازة رسمية عامة مثلها مثل القطاع الحكومي وقد جاءت كالتالي:
- أيام عيد الفطر.
- أيام عيد الأضحى.
- أجازة الوضع.
- إجازة الأدباء.
- إجازة الرياضيين.
- الإجازة العادية.
- إجازة اليوم الوطني السعودي في المملكة.
- إجازة استثنائية.
- وإجازة مرضية.
- إجازة اضطرارية.
النظام الجديد لإجازات القطاع الخاص 1444
- في حالة تعرض العامل أو الموظف إلى عقوبة قانونية تستوجب السجن، يتم احتساب مدة السجن ضمن الإجازات العادية، ما لم يكون سبب دخول الحبس يستوجب الفصل من العمل أو الطرد.
- في حالة قضاء أيام غياب من الدوام الرسمي بعيدا عن الإجازات الرسمية، يتم حساب أيام الغياب من العطلات الرسمية.
- عند إتمام مدة العمل كاملة وخروج الموظف من جهة العمل، ولم يستوفي جميع الأيام المحددة له في الإجازات لابد من تعوضيه ماديا عنها في صورة بدل إجازات.
- وقد حددت وزارة الموارد البشرية موعد إجازة عيد الفطر المبارك لهذا العام بداية من يوم الخميس الموافق الثالث عشر من أبريل القادم 2023 وتحديدا بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية لهذا اليوم.
التعليقات