يحق للعامل بالمملكة أن يُمنح إجازات مدفوعة الأجر دون انتقاص شيء منه، وتحدد تلك الإجازات من قبل قانون العمل السعودي، ومن بين تلك الإجازات المستحقة التي يمكن لأي عامل بالمملكة العربية السعودية الحصول عليها، هي اجازة وفاة الجد وذلك بناءً لما ينص عليه قانون العمل السعودي، فإنه بعد النظام الأساسي المطبق بالمملكة، كما أنه من ضمن مسؤولياته تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، كما أن القانون يضع الضوابط والآليات التي تنظم عمل جميع مواطني المملكة والوافدين إليها من الدول الخارجية، وفيما يلي نتعرف على عدة أمور يتكون منها نظام العمل السعودي، قبل التطرق إلى عدد أيام الإجازة التي يحصل عليها العامل عند وفاة الجد 2023.
مم يتكون نظام العمل السعودي
- التعريفات والأحكام العامة.
- توظيف الأجانب أي غير السعوديين.
- التدريب والتأهيل.
- تنظيم عمليات التوظيف.
- شروط العمل وضوابطه.
- علاقات العمل بين العامل وصاحب العمل.
- العمل لبعض الوقت.
- تشغيل النساء.
- الوقاية من ما قد يحدث من مخاطر في العمل، وتجنب الحوادث الكبرى وأيضا إصابات العمل وغيرها من الخدمات الصحية والاجتماعية.
- عقد العمل البحري.
- العمل في المناجم والمحاجر.
- تشغيل الأحداث.
- تفتيش العمل.
- العقوبات وأحكام ختامية.
- هيئات تسوية الخلافات العمالية.
عدد أيام اجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي
يُمنح العامل الوافد بالمملكة والذي توفى أحد أقاربه من الدرجة الأولى مثل الجد أو الأب أو الأم أو الزوج إجازة مدفوعة الأجر دون انتقاص شيء منها وذلك لمدة خمسة أيام كاملين، إلى جانب ذلك يجب وجود ما يثبت حالة الوفاة، وما يثبت القرابة بين العامل والمتوفي لاستحقاق الإجازة، وإذا غاب العامل أكثر من المدة المقررة للإجازة، فيخصم من راتبه.
التعليقات