تسعى وزارة الموارد البشرية إلى اختيار أفضل العناصر البشرية لشغل المناصب الإدارية في جميع قطاعات المملكة، وذلك من خلال منصة جدارة الإلكترونية، كما تعمل على وضع معايير موضوعية على أساس المقارنة والمفاضلة بين المتقدمين، كاشفًا أنه ستتم مقارنة المرشحين للوظائف الإدارية والتعليمية من خلال نظام جدارة الإلكتروني بناءً على عدد من المعايير، يتمثل أهمها فيما يلي:
- تكون قيمة المعدل التراكمي المعدل التراكمي 40٪ من قيمة النقاط.
- الاعتماد على نتيجة اختبارات المركز الوطني للقياسات والتي تبلغ قيمتها 40٪ من القيمة الإجمالية للنقاط.
- تمثل سنة التخرج نحو 20٪ من النسبة المئوية المطلوبة للتخرج.
طريقة حساب نقاط المفاضلة جدارة موقع غزوان
تتطلب عملية احتساب نقاط المفاضلة في نظام جدارة للمرشحين للوظائف الإدارية والتعليمية في نظام الخدمة المدنية ضرورة إجراء العديد من العمليات الحسابية، وذلك بهدف تحويل المعدل التراكمي إلى نسبة مئوية، ثم تحديد قيمة تلك النسبة لإجمالي عدد النقاط، وإجراء نفس الحسابات حول المتوسط التراكمي والدرجة التي حصل عليها المتقدم للوظيفة، ويتيح موقع غزوان توفير آلة حاسبة إلكترونية لحساب نقاط المفاضلة بين طالبي العمل، ويتمثل ذلك كما يلي:
- يجب على المتقدم القيام بتسجيل الدخول إلى الموقع الإلكتروني غزوان، ثم الضغط فوق أيقونة حساب نقاط المفاضلة.
- يتم تعيين الوظائف المراد التقدم لها من بين:الوظائف التعليمية، والوظائف الإدارية، والوظائف الصحية.
- يجب كتابة البيانات المطلوبة، نحو:تاريخ نهاية التقديم باليوم والشهر والسنة، وكذلك تاريخ التخرج باليوم والشهر والسنة.
- كتابة نوع المعدل، والنسبة أو المعدل، ثم يتم الضغط فوق خيار “احسب”، يتم عرض تفاصيل النقاط، نحو درجة الأقدمية، ومجموع النقاط، ودرجة المعدل.
رابط موقع غزوان لحساب نقاط المفاضلة
يعتبر موقع غزوان هو موقع متخصص في إجراء الحسابات المتعلقة بالشؤون الحكومية في المملكة العربية السعودية، سواء كانت إدارية أو تعليمية أو صحية في القطاعات المتعلقة بنظام الخدمة المدنية والأنظمة المختلفة المتعلقة بالنظام، كما يقدم الموقع عدد من الخدمات أهمها خدمة حساب نقاط المفاضلة لنظام جدارة الإلكتروني، والتي تقوم على أساس مقارنة المرشحين للوظائف المعلن عنها من خلال المنصة.
التعليقات