تهتم حكومة المملكة العربية السعودية بصورة كبيرة بأئمة المساجد والمؤذنين العاملين في مختلف المساجد والجوامع، المتواجدة في مختلف المناطق والمدن بداخل المملكة العربية، وحددت الحكومة السعودية رواتب مجزية للعاملين بتلك الوظائف، كما تمنحهم السعودية مكافآت مالية مقابل خدمتهم، وأطلقت الحكومة السعودية نظام محدد للرواتب خاص بالأئمة والمؤذنين في السعودية، وتضمن النظام كافة الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد في جميع الأراضي الحجازية باستثناء العاملين في شؤون الحرمين الشريفين.
رواتب الأئمة والمؤذنين في السعودية 1444
تمنح حكومة المملكة العربية السعودية، موظفي المساجد والأئمة والمؤذنين وخدم المساجد مرتبات مجزية ومكافآت مالية بقيمة نصف المكافأة الشهرية عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي، وبمقدار كامل المكافأة الشهرية عن كل سنة من السنوات التالية، ويتم حساب قيمة المكافآت طبقًا لآخر مكافأة شهرية حصل عليها الموظف، ويتم ذلك في حالة كانت نهاية خدمته لأسباب غير تأديبية.
وأطلقت حكومة المملكة العربية السعودية نظام خاص برواتب الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد في السعودية، ويختص النظام برواتب جميع الأئمة والمؤذنين في مختلف مناطق ومدن المملكة العربية، باستثناء الموظفين العاملين في شؤون الحرمين الشريفين، ويتم تخصيص رواتب مختلفة لهم، وجاءت رواتب الأئمة كالآتي:
- يحصل إمام الجامع أ على راتب شهري بقيمة 4570 ريال سعودي.
- يحصل إمام الجامع ب على راتب شهري بقيمة 3675 ريال سعودي.
- يحصل إمام المسجد أ على راتب شهري بقيمة 2980 ريال سعودي.
- يحصل إمام المسجد ب على راتب شهري بقيمة 2385 ريال سعودي.
- يحصل إمام المسجد ج على راتب شهري بقيمة 1890 ريال سعودي.
- يحصل مؤذن الجامع على راتب شهري بقيمة 1790 ريال سعودي.
- يحصل مؤذن المسجد على راتب شهري بقيمة 1395 ريال سعودي.
- يحصل خادم الجامع على راتب شهري بقيمة 1395 ريال سعودي.
- يحصل خادم المسجد على راتب شهري بقيمة 1195 ريال سعودي.
نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد في السعودية 1444
تعمل حكومة المملكة العربية بنظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد، الصادر طبقًا لمرسوم ملكي رقم م/1 بتاريخ 9 محرم 1392 هجريًا، وطبقًا لقرار مجلس الوزراء الصادر بتاريخ 1 محرم 1392 هجريًا برقم 9، والذي يختص بشؤون أئمة المساجد والمؤذنين والخادمين للمساجد والجوامع بداخل المملكة العربية، ويستثني من هذا النظام العاملين في الحرمين الشريفين، يحصلون على رواتب مختلفة طبقًا لقوانين مختلفة ومكافآت مختلفة، ويتضمن النظام أحكام تعيين الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد، وشروط التعيين التي يلزم توفرها في الأشخاص الراغبين في التقديم للوظائف المتاحة، والمكافآت المالية والواجبات والالتزامات والجزاءات وإنهاء الخدمة وأحكام انتقالية.
التعليقات