دعوة عاجلة من الشورى لحث الموارد البشرية على تعيين السعوديين في القطاع الخاص بدون خبرة

ناقش مجلس الشورى التقرير السنوي لوزارة الموارد البشرية والتنمية، ومن المقرر أن يصوت الأربعاء على توصيات لجنة الموارد البشرية من أجل إلغاء المقابل المالي السنوي عن العمالة المنزلية التي تزيد على أربعة عاملين للفرد السعودي وعلى اثنين للفرد للمقيم، وشدد مجلس الشورى على ضرورة توظيف الذكور والإناث طبقًا لمجموعة من المعايير المتبعة في إطار تكافؤ الفرص بين الجنسين.

عدم اشتراط وجود خبرة على المواطنين السعوديين الراغبين في الوظائف

من جانبه طالب عضو الشورى، فيصل طميحي ضرورة التشديد على القطاع الخاص بضرورة عدم اشتراط وجود خبرة على المواطنين السعوديين الراغبين في الالتحاق بسوق العمل في القطاع الخاص، في حين دعا مجلس الشورى محمد العلي وزارة الموارد البشرية بأن تتولى دور إشراقي لضبط ومنع الممارسات المخالفة لضوابط النظام الموحد لبيئة عمل المرأة.

دعوة عاجلة من الشورى لحث الموارد البشرية على تعيين السعوديين في القطاع الخاص بدون خبرة

وشدد على ضرورة تكثيف المراقبة والمتابعة الميدانية للمنشآت للتأكد من استيفائها ضوابط النظام ومتطلباته،  من جانبه أوضح عضو الشورى ريمة اليحيا أن مؤشر السعوديين الذين يتم إدماجهم في الوظيفة يجب ألًا يكون من أجل رفع المؤشر فقط، وإنما لا بد من البحث عن وظائف مناسبة لهم حتى تليق بمستواهم التعليمي والأكاديمي.

احتساب جزء من فترات العمل بنظام العمل عن بعد

أما عضو الشورى، عائشة زكري، فشددت على ضرورة وجود مجموعة من التشريعات والتنظيمات التي تحمي كل الموظفين في كل من القطاع الحكومي والخاص على أن تسمح لهم باحتساب جزء من فترات العمل بنظام العمل عن بعد طبقًا لمجموعة من الشروط والضوابط المحددة.