تعرف على نقاط ومميزات أول نظام توظيف إلكتروني بالمملكة “جدارة”

يصل الحد الأقصى لنقاط جدارة عشرين نقطة، ويتم احتساب كل عام منذ توقيت التخرج نقطتين وحسب لحين وصولها لعشر سنوات، ولكن لا تستمر الزيادة كثيراً وتقف عند الحد الأقصى للدرجات ألا وهو عشرين درجة، ونظام جدارة يتبع منظومة التوظيف الإلكترونية التي تتبع وزارة الموارد والتنمية السعودية، إذ يمكن للمواطنين القائمين البحث عن عمل عن طريق نظام جدارة، عن طريق تقديم طلبات الحصول على وظيفة من قِبل الجهات المعنية بالمؤسسات الحكومية، على أن تكون هذه الوظيفة مناسبة مع مهارات المتقدم.

مميزات نظام التوظيف الإلكتروني جدارة

نظام جدارة

يمتلك نظام التوظيف الإلكتروني جدارة عظة مميزات ومحفزات، جعلت تدفق المواطنين للاشتراك في هذا النظام في تزايد يوم بعد يوم، ومن أهم تلك المميزات:

  • يستقبل هذا النظام طلبات المتقدمين من الساعة 7.30 صباحا حتى الساعة الثانية والنصف.
  • لا يتطلب النظام رسوم لأنها خدمة مجانية، فعلى المتقدم تقديم الطلب وانتظار النتيجة وحسب.
  • نظام جدارة لا يتطلب من المتقدمين وظائف معينة باليوم الواحد، ولكن يوفر النظام لكل المتقدمين خدمة البحث عن الوظيفة المناسبة مع مهاراتهم ومؤهلاتهم بكل سهولة.
  • بالإضافة إلى تحقيقهم نجاحاً باهراً، وبالأخص في الوسط الشبابي لسهولة التعامل مع النظام واتاحته على المنصة.

شروط وضوابط الالتحاق بنظام جدارة الإلكتروني

تم تحديد عدة شروط للالتحاق بنظام جدارة الإلكتروني، وتتمثل تلك الشروط في التالي:

  • يشترط أن يكون الحد الأدنى لعمر من يرغب بالالتحاق بهذا النظام هو سبعة عشر عاماً.
  • يشترط أن يكون المتقدم مقيم بالمملكة العربية السعودية.
  • يشترط أن يكون المتقدم حاصل على شهادة علمية بحد أدنى الشهادة الثانوية.
  • إذا كان المتقدم يرغب الالتحاق بوظائف الخدمة المدنية، فينبغي أن يخضع في اختبار القدرات المعرفية والنجاح في اجتيازه.
  • بينما إن كان يرغب في الحصول على وظيفة من الوظائف التعليمية فيجب اجتياز اختبار في الرخصة المهنية للمعلمين.
  • إذ كان المتقدم يريد الحصول على وظيفة من ضمن الوظائف الخاصة بالقطاع الصحي فعليه الحصول على التقويم المهني وبطاقة التسجيل المهني.