الموارد البشرية تصدر قرارات عاجلة بشأن خدمات نقل العامل دون انتقال المقابل المالي المتأخر

طبقت وزارة الموارد البشرية مجموعة من التحديثات على أنظمة الانتقال الوظيفي للعامل بين المنشآت الفردية، على أن يقضي النظام تمكين العامل من الانتقال إلى صاحب عمل جديد دون انتقال المقابل المالي غير المسدد من صاحب العمل السابق قبل الانتقال وبقائها عليه، يأتي هذا التحديث في إطار تطوير سياسات الوزارة بما يتماشى مع خطة سوق العمل والحصول على حقوق العمال.

تحديثات على نقل خدمات العامل دون انتقال المقابل المالي المتأخر

أوضحت وزارة الموارد البشرية ان صاحب العمل الجديد مطالب بدفع المقابل المالي من تاريخ انتقال العمل إليه، لفتت الوزارة أن التحديثات تصب في مصلحة الجميع من خلال وقف تراكم المبالغ غير المسددة على صاحب العمل الحالي مع عدم تحميل صاحب العمل الجديد أى أعباء أو متأخرات مديونية لتلك المبالغ لفترة سابقة لم يستفد فيها من خدمات العامل، مع رفع مستوى مرونة إجراءات الانتقال الوظيفي.

تحديثات هامة من الموارد البشرية عن أنظمة الانتقال الوظيفي للعامل بين المنشآت الفردية

جدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أتاحت في وقت سابق لها منصة قوى من اجل تمكين قطاع العمل من الوصول إلى جميع خدماتها بنفاذ موحد، وتهدف هذه المنصة إلى خلق سوق عمل متكامل وتنافسي يعمل على تحقيق مستهدفات إستراتيجية سوق العمل.

طريقة تسجيل المنشأة على منصة قوى

وعلى جانب آخر أتاحت منصة قوى إمكانية تسجيل المنشأة في وزارة الموارد البشرية من خلال التالي.

  • سجل الدخول إلى حساب مدير الرقم الموحد على منصة قوى أو إنشاء حساب جديد.
  • تتم عملية الاكتتاب لصاحب الرقم الموحد بدفع رسوم سنوية.
  • يمكن الآن الانتقال إلى خدمات وزارة الموارد البشرية المتوفرة على منصة قوى.
  • يمكن إضافة عدد من المندوبين المسموح لهم باستخدام منصة قوى.