متى موعد اجازة عيد الاضحى 2022 الأردن

عيد الأضحى هو ثاني العيدين عند المسلمين والذي يحظى بمكانة عظيمة حيث ينتظره المسلمون من عام لآخر، حتى يستمتعوا بإجازته وإحياء شعائر الله خلال تلك الأيام المباركة، هذا يتساءل الكثير من أهل المملكة الأردنية الهاشمية عن موعد إجازة عيد الأضحى 2022 الأردن،  حيث يتم تحديدها وفق قرار رسمي من جانب رئيس الوزراء الأردني إذ أنه هو المسئول عن تحديد العطل الدينية وغيرها من المناسبات المختلفة، هذا ونسلط الضوء فيما يلي عن الإجازة المتوقعة لعيد الأضحى المبارك بالأردن.

عيد الأضحى في الأردن 2022

الجدير بالذكر أن عيد الأضحى المبارك من المقرر له البدء في المملكة الأردنية الهاشمية يوم السبت الموافق 10 من ذو الحجة والذي يوافق التاسع من يوليو 2022، ومن ثم يكون يوم عرفة في التاسع من ذي الحجة 1443 هـ والثامن من يوليو 2022، إذ يوافق يوم الوقوف بعرفة يوم الجمعة، ويذكر أن موعد عيد الأضحى جاء حسب التوقعات الفلكية والتي يمكن أن تختلف بعد ذلك المواعيد بعد يوم أو اثنين من تحري الهلال.

وبالنسبة لصلاة العيد، فلم تعلن المملكة الأردنية أي قيود تتعلق بصلاة عيد الفطر المبارك بل اقتصرت فقط على التنبيه على ارتداء الكمامات الطبية والحرص على التباعد الاجتماعي والجسدي بين المواطنين، كما أنها قد حددت أماكن معينة لأداء صلاة العيد والخطبة، ومن المتوقع أن لا يتم فرض أي قيود إضافية لأداء صلاة عيد الأضحى المبارك لهذا العام، بل تتولى وزارة الأوقاف الأردنية الكشف عن التفاصيل مثل أماكن المصليات وأسماء الأئمة وذلك بمجرد اقتراب موعد العيد.

إجازة عيد الأضحى في الأردن 2022

حتى اللحظة الراهنة، لم تعلن الجهات المختصة بالمملكة الأردنية أي تفاصيل عن موعد إجازة عيد الأضحى المبارك، ولكن المتوقع أن تستمر الإجازة منذ  يوم عرفة الموافق التاسع من ذي الحجة 1443 هـ و 8 من يوليو 2022 وحتى نهاية يوم الثلاثاء الموافق 13 من ذي الحجة 1443 هـ  والموافق 12 من يوليو 2022، ومن ثم من المتوقع أن يكون الدوام يوم الأربعاء الموافق 14 من ذو الحجة 1443 هـ الثالث عشر من يوليو.

العطلات الرسمية 2022 في الأردن

أما عن العطلات الرسمية في الأردن لهذا العام فتشمل إجازة عيد الفطر المبارك وعطلة عيد الأضحى المبارك و عطلات رأس السنة الميلادية وعطلة يوم العمال وعطلة رأس السنة الهجرية وإجازة المولد النبوي الشريف هذا بالإضافة إلى عطلة يوم الاستقلال وعيد الميلاد حيث يستحق الموظفون تلك الإجازات براتب كامل، أما في حالة الدوام فيستحق الموظف الحصول على نصف أجره على أن يكون مضاف إلى أجرته الأساسية وفق قوانين العمل السارية.