تشكلت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بعد ان تم ضم وزارة الخدمة المدنية إليها، حيث كانت تدعي في البداية وزارة العمل و التنمية الاجتماعية وذلك بعد أن تم دمج وزارة الشئون الاجتماعية و وزارة العمل، ومن اختصاصات وزارة الموارد البشرية الإشراف علي شئون العاملين و العمل في مختلف الوزارة والهيئات و المصالح الحكومية، ومن اختصاص الوزارة إلغاء ملف منشآه حسب الشروط التي حددتها.
خطوات إلغاء ملف المنشأة
حددت وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية بعض الإجراءات التي يجب إتباعها لإلغاء ملف منشأة، وهي كالتالي:
- تسوية وضع العمالة من خلال نقل الخدمة أو الخروج النهائي
- شطب تراخيص المنشأة من الجهة المانحة للتراخيص
- الدخول إلى الخدمات الإلكترونية و اختيار إلغاء ملف المنشأة من الخدمة من خلال تسجيل الدخول في الصفحة الرسمية لـ ” وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية “
شرط تقديم بلاغ تغيب علي العامل
أعلنت وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنه يوجد بعض الشروط التي يجب تتوافر حتى يكون هناك إمكانية لتقديم بلاغ لتغيب العامل، و الشرط هو أن تكون رخصة العمل الخاصة بالعامل سارية الصلاحية
شروط إنهاء عقد العمل
حددت وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية بعض الشروط الواجب توافرها لإنهاء عقد العمل، ويمكن التعرف عليها من خلال صفحة وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية ” إنهاء العقد ” ومن أهمها:
- اتفاق الطرفان علي إنهاء العقد علي أن تكون موافقة العامل كتابية
- انتهاء المدة الذي تم تحديدها في العقد
- بلوغ العامل سن التقاعد
- إغلاق المنشأة نهائيا
- إنهاء النشاط الذي يعمل به العامل
- انتهاء العقد بانتهاء العمل الذي تم تكليف العامل به على أن يكون ذلك مثبت في العقد
- إذا لم يتم تحديد مدة معينة في العقد
التعليقات