في المملكة.. شروط عمل المشترك بالتأمينات بأكثر من وظيفة في نفس التوقيت

تعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية المسئولة عن رعاية العاملين في المملكة بكل القطاعات سواء كانت قطاعات خاصة أو عامة، كما أنها المسئولة عن العاملين بالوظائف المؤقتة أو العقود مهما كانت مدتها، وذللك في مساعي المملكة إلي توفير حياة كريمة لكل العاملين بعد انتهاء فترة عملهم، وأحيانا يضطر الموظف إلي العمل في أكثر من وظيفة حتى يتمكن من مواجهة ظروفه الاقتصادية، وحددت المؤسسة شرط ليتمكن العامل في الالتحاق بأكثر من وظيفة.

شرط الالتحاق بأكثر من وظيفة

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية علي صفحتها الرسمية علي موقع التدوينات المصغر ” تويتر” علي شرط العمل في أكثر من وظيفة، موضحة أن المشترك في التأمينات يجوز له العمل بأكثر من وظيفة شريطة أن يلتزم كل صاحب عمل بتأدية الاشتراكات كاملة المفروضة عليه للعامل، يأتي ذلك ردا علي استفسارات بعض المواطنين بخصوص هذا الموضوع.

شروط عمل المشارك بالتأمينات بأكثر من وظيفة
المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية

تعويض المتعطل عن العمل

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن قيمة التعويض الذي يستحقه المشترك في التأمينات الاجتماعية تعويضا عن تعطله عن العمل، لافتة إلي أن التعويض يوازي 60% من أجره خلال الـ 3 أشهر الأولي، و50% من أجره خلال الـ 9 أشهر المتبقية.

شروط عمل المشارك بالتأمينات بأكثر من وظيفة
التعويض عن التعطل عن العمل ” ساند”

خطوات التقديم للحصول علي تعويض التعطل عن العمل” ساند”

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خطوات التقديم للحصول علي تعويض عن العمل ” ساند”، علما بأن الضمان المطور لا يؤثر علي دعم التأمينات و أشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية غلي أن التسجيل في الضمان الاجتماعي لا يؤثر علي مستحقات المشارك في التأمينات الاجتماعية، وهي كالتالي: