يعتبر نظام ساعات العمل المرنة، أسلوب جديد للعمل بجدول زمني متغير، انتشر في بعض دول العالم، تغييرا لنظام العمل التقليدي والتي يتم فيه تحديد زمن معين للعمل ويتم تقاضي راتب مقابله، ونظام العمل المرن يقوم فيه الموظف بالعمل في بعض ساعات من اليوم، ثم يختار باقي ساعات العمل بنظام العمل المرن حيث يحدد وقت ساعات العمل التي يرغب فيها لتنفيذ المهام المطلوبة منه و استكمال العدد القانوني لساعات العمل التي يتقاضى علي أساسها راتبه.
بشري سارة
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في تغريدة لها علي صفحتها الرسمية علي موقع التدوينات المصغر” تويتر”، أن العامل يتم تسجيله بنظام العمل المرن تلقائيا بعد تسجيله في منصة” العمل المرن“، كمشترك في التأمينات الاجتماعية وذلك عند إكماله للمدة اللازمة و أشارت التأمينات إلي أنه يتم حتى يتم احتساب خدمة الاشتراك لمدة شهر في المعاشات يجب أن يكون سجل ساعات عمل تصل إلي 168 ساعة.
ساعات العمل المرن في المملكة العربية السعودية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، نظام ” العمل المرن” مايو 2020، وتم البدء في تطبيقه في أغسطس 2020، و حددت الوزارة ضوابط وقواعد تنظيم العمل لبعض الوقت كنوع من أنواع العمل المرن، ويطبق نظام العمل المرن علي المواطنين السعوديين فقط، والعمل المرن هو عمل يؤديه الموظف الغير متفرغ في منشأة عند صاحب عمل أو اكثر ويتم احتساب أجر العمل بالساعة، شريطة أن يكون ساعات عمله عند صاحب العمل أقل عن نصف ساعات عمله بالمنشأة، ويتم توقيع عقد عمل مع الموظف السعودي بالمنشأة بعدد ساعات يتم تحديدها، ولا تلتزم المنشأة بإجازة مدفوعة او مستحقات لنهاية الخدمة، ويجب أن يكون العقد مكتوبا ويتم تحديد فيه عدد ساعات العمل سواء كانت يومية أو أسبوعية أو عدد أيام معينة من الأسبوع، حسبما يتفق الطرفان، مع مراعاة توفير السلامة والصحة المهنية للعامل .
أسقاط خارج المملكة